Undang-undang Imigrasi Terampil – Memfasilitasi imigrasi pekerja terampil

Spesialis asing akan dapat datang ke Jerman dengan lebih mudah di masa mendatang. Logis Keputusan legislatif Bundestag Yang disetujui oleh Dewan Federal Jumat lalu. Undang-undang tersebut bertujuan untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja terampil saat ini, khususnya di bidang keperawatan.

Reformasi imigrasi yang terampil akan datang

Reformasi menyediakan sistem baru berdasarkan tiga pilar:

1. Kolom Pekerja Terampil: merupakan elemen sentral. Fokusnya adalah pada konsep pekerja terampil, yang membutuhkan kesetaraan kualifikasi profesional asing. Di masa depan, spesialis akan dapat mengambil pekerjaan yang memenuhi syarat. Undang-undang menurunkan ambang gaji saat ini untuk apa yang disebut “kartu biru UE” dan memudahkan persyaratan bagi profesional muda, seperti halnya peraturan tentang mobilitas dan reunifikasi keluarga. Ini mengurangi lama tinggal yang diperlukan untuk pemberian izin penyelesaian bagi pemegang Kartu Biru UE serta untuk individu yang memenuhi syarat dan anggota keluarga mereka. Siswa internasional diberi kesempatan tambahan untuk bekerja paruh waktu. Undang-undang juga menyederhanakan peralihan antara tempat tinggal untuk tujuan pendidikan dan bisnis.
2. pilar pengalamanMasuk dan memperoleh pekerjaan yang memenuhi syarat tanpa kualifikasi yang diakui secara resmi di Jerman akan terbuka untuk semua kelompok pekerjaan. Prasyaratnya adalah dua tahun pengalaman profesional yang relevan, gaji minimum, dan setidaknya dua tahun pelatihan yang diakui negara di negara asal.
3. kolom potensial: Undang-undang memperkenalkan “Chansenkarte” sebagai izin tinggal baru berdasarkan sistem poin, yang memberi pekerja kendali atas akses ke pasar tenaga kerja untuk mencari pekerjaan. Untuk melakukan ini, karyawan harus terlebih dahulu memberikan bukti kualifikasi sebelumnya dan memiliki keterampilan bahasa Jerman di level A 2 atau keterampilan bahasa Inggris di level B 2. Kemungkinan integrasi berkelanjutan ke dalam pasar tenaga kerja ditentukan berdasarkan kriteria tertentu, termasuk kualifikasi, keterampilan dan pengalaman bahasa Jerman Profesional dan hubungi Jerman.

Administrasi Keperawatan: Kartu Peluang membuat izin tinggal lebih mudah bagi asisten perawat

Dia mengatakan bahwa undang-undang tersebut “sangat penting, terutama mengingat meningkatnya kebutuhan akan tenaga kerja terampil di berbagai sektor, termasuk perawatan.” Asosiasi Administrasi Keperawatan Federal. Kartu Peluang, yang didasarkan pada sistem poin, memudahkan asisten perawat untuk mendapatkan izin tinggal dan karenanya merupakan langkah penting ke arah yang benar.

Konsekuensinya adalah perluasan permanen pangkalan Balkan Barat dan kemungkinan tambahan untuk imigrasi, serta peningkatan kesempatan kerja bagi orang berusia 45 tahun ke atas, yang tingkat pengetahuan khusus yang tinggi akan semakin penting untuk dilindungi. dipandang positif.

Keduanya merupakan langkah yang ditunggu-tunggu untuk “setidaknya memenuhi” kebutuhan tenaga perawat.

Menetapkan standar nasional

Namun, “mengkhawatirkan” bahwa pihak berwenang masih memberlakukan persyaratan kompleks dan individual yang tidak perlu untuk perawat dari luar negeri, yang bahkan lembaga berpengalaman “menimbulkan tantangan yang tidak dapat diatasi”.

Asosiasi mengumumkan minggu lalu:

“Sudah waktunya untuk menetapkan standar nasional untuk aplikasi dan dokumen yang diperlukan untuk memastikan proses dan keputusan yang cepat oleh pihak berwenang.”

Pihak berwenang harus diberdayakan dan diarahkan untuk bertindak sebagai penyedia layanan bagi pemberi kerja agar secara aktif mendukung mereka dalam mengatasi kekurangan pekerja terampil yang terus meningkat.

“Pengembalian dana spesialis integrasi dalam fasilitas” yang telah lama ditunggu-tunggu juga harus ditangani untuk menyertai masuknya, kedatangan dan integrasi profesional keperawatan dari luar negeri dan untuk memastikan pengakuan bidang kerja baru.

“Reformasi Undang-Undang Keimigrasian Terampil yang direncanakan hanya dapat mengembangkan potensi penuhnya jika pihak berwenang akhirnya menghadapi tanggung jawab mereka dan memberikan langkah-langkah dukungan yang diperlukan.”

Asosiasi tersebut telah lama menganjurkan pengurangan birokrasi dan lebih banyak pragmatisme dalam hal mempekerjakan pekerja terampil dari luar negeri. Pemerintah Bavaria memilikinya awal tahun ini “garis cepat” Dia memutuskan Harmonisasi dan percepatan hukum kependudukan dan prosedur pengakuan profesi Dia seharusnya. Ini mulai berlaku pada bulan Juli. Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Bavaria Klaus Holicichek (CSU) berbicara tentang proyek yang sukses. 34 aplikasi diterima dalam waktu seminggu.

Operasi lebih cepat di Bavaria

Mereka berasal dari perawat dari Bosnia dan Herzegovina, Indonesia, Filipina dan Hungaria. Sudah dimungkinkan untuk menentukan paritas untuk enam aplikasi. Pemberitahuan evaluasi pertama dikirim pada 3 Juli. Dalam kasus di mana persamaan penuh telah ditetapkan, langkah selanjutnya adalah memberikan bukti pribadi lebih lanjut – misalnya sertifikat bahasa dan sertifikat perilaku baik. Setelah itu, lisensi untuk menggunakan gelar profesional dapat dikeluarkan. Ini berarti tidak ada yang menghalangi untuk memulai karir sebagai perawat profesional.