Tidak ada yang datang dari Indonesia: Rekrutmen perawat asing ‘gagal total’

Tidak ada yang berasal dari Indonesia
Rekrutmen perawat asing ‘gagal total’

Oleh Philip Sandman
10/2/2023 pukul 16:07

Jerman sangat membutuhkan perawat. Dari dalam, tapi juga dari luar. Perjanjian pasar tenaga kerja dengan negara-negara non-Uni Eropa masuk akal, tetapi hasilnya menyedihkan.

Tampaknya pemerintah federal masih kesulitan merekrut staf perawat dari luar negeri secara tepat sasaran. Ini berasal dari tanggapan Kementerian Kesehatan Federal terhadap politisi CDU Tino Sorge, yang tersedia di RTL/ntv. Menurut ini, hanya dua perawat dari India yang akan direkrut di Jerman pada tahun 2022.

Tidak mungkin mempekerjakan staf perawat di Jerman dari Indonesia dan Yordania. Jerman sangat membutuhkan perawat: menurut penelitian, sekitar 1,8 juta pekerjaan dalam sistem perawatan kesehatan akan tetap kosong pada tahun 2035.

Selama bertahun-tahun, politisi mencoba merekrut orang non-Uni Eropa untuk pasar tenaga kerja Jerman melalui apa yang disebut perjanjian kerja atau perjanjian kerja sama. Pada tahun 2021, kesepakatan baru telah dicapai antara Federal Employment Agency (BA) dan negara-negara seperti India, Indonesia, dan Meksiko. Jordan dan Brazil ditambahkan pada tahun 2022, dan perekrutan dari Kolombia juga dijadwalkan mulai tahun 2023. Apalagi dengan perjanjian mediasi yang baru, jumlahnya sangat tipis.

“terlalu sedikit untuk diedit”

Jumlahnya lebih tinggi di Meksiko (182) dan Brasil (34). Dalam perjanjian yang disepakati dalam periode legislatif sebelum 2021, 255 perawat dari Filipina dapat berintegrasi ke pasar tenaga kerja Jerman tahun lalu, 98 dari Bosnia dan Herzegovina, 84 dari Tunisia, dan satu orang dari Serbia.

Sebanyak 656 perawat asing dipekerjakan di Jerman oleh BA tahun lalu, menurut tanggapan atas permintaan CDU. Jika ditambah tahun-tahun sebelum 2022, setidaknya ada 4.747.

“Hanya beberapa ratus perawat yang datang ke Jerman tahun lalu. Itu terlalu sedikit untuk pembebasan yang sesungguhnya,” kata Sorge, juru bicara kebijakan kesehatan untuk fraksi serikat pekerja, RTL/NTV. Prosedur visa masih sangat lama dan pengakuan kualifikasi asing masih memakan waktu lama, jadi Surg.

Dalam jawabannya, Kementerian Kesehatan Federal mengindikasikan bahwa jumlah pelamar saat ini jauh lebih tinggi daripada integrasi ke dalam pasar tenaga kerja. Dari sini, “potensi entri pada tahun 2023 menjadi jelas.” Secara keseluruhan, jumlah pelamar dari Bosnia Herzegovina, Brasil, India, india, Yordania, Meksiko, Filipina, Serbia, dan Tunisia sedikitnya 2.108 pelamar.

‘Hambatannya terlalu besar’

Staf perawat juga direkrut ke pasar tenaga kerja Jerman melalui perantara swasta, meskipun tidak ada angka resmi mengenai hal ini. Pendahulu Menteri Kesehatan Federal Karl Lauterbach (SPD), Jens Spahn (CDU), menghadiri sekolah perawat di Kosovo pada 2019, misalnya, pelatihan khusus untuk pasar Jerman.

Marcel Fratzcher, kepala German Institute for Economic Research (DIW), juga sampai pada kesimpulan yang serius. “Upaya para politisi untuk merekrut pekerja dari luar Eropa sejauh ini gagal total karena hambatannya terlalu besar,” kata Fratzcher kepada NTV. Pemerintah federal sangat perlu mengubah arah kebijakan imigrasinya untuk mengurangi “kerusakan ekonomi yang sangat besar yang disebabkan oleh kekurangan tenaga kerja terampil”.

Tujuan utama di sini adalah untuk menyederhanakan persyaratan kualifikasi dan meningkatkan pengakuan. Secara umum, Jerman perlu berubah ke arah “lebih menghormati dan menghargai keragaman dan orang-orang dari warna kulit, agama, dan asal yang berbeda,” kata ekonom itu.