Ini diharapkan menjadi global Pasar manajemen Sumber Daya Manusia Dari 17 USD . 0 miliar di tahun 2020 pekerjaan $27 . 3 miliar pada tahun 2027 Pada tingkat pertumbuhan tahunan gabungan 7 . 0 % Dari 2021 hingga 2027 . manajemen Sumber Daya Manusia ( Perusahaan Medis Hamad ) Ini adalah seperangkat praktik yang digunakan organisasi untuk merekrut, mengelola, mengembangkan, dan meningkatkan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan keterampilan mereka bagi perusahaan. . Perangkat lunak HCM mengelola berbagai proses dan fungsi yang diperlukan untuk manajemen tenaga kerja yang efektif, manajemen waktu, dan penghematan biaya . HCM kadang-kadang disebut Sistem Informasi Sumber Daya Manusia ( sistem informasi sumber daya manusia ) dan sistem manajemen sumber daya manusia ( HRMS ) ditentukan. Perangkat lunak HCM memfasilitasi proses manajemen sumber daya manusia dan meningkatkan efisiensi operasional dengan menganalisis data, menghemat waktu, dan mengurangi proses yang membosankan . Faktor-faktor ini akan membuka jalan bagi pertumbuhan pasar manajemen sumber daya manusia global selama periode perkiraan .
Digitalisasi dan kecerdasan buatan – Pengenalan HCM dan analitik, teknologi, dan perangkat lunak lainnya akan mempercepat pertumbuhan pasar HCM di tahun-tahun mendatang . Masalah hukum dan keamanan serta pencurian data perusahaan adalah disinsentif utama yang dapat menghambat pertumbuhan pasar .
Dapatkan salinan lengkap laporan dalam format PDF: https://www.marketstatsville.com/request-sample/human-capital-management-market
Dinamika pasar manajemen sumber daya manusia global
Pengemudi : Tingkatkan adopsi HCM di berbagai industri untuk merampingkan proses SDM
Banyak industri seperti jasa keuangan, perbankan dan asuransi ( BFSI ) perawatan kesehatan, telekomunikasi dan teknologi informasi, manufaktur, ritel, media dan hiburan, serta perangkat lunak berbasis cloud HCM lainnya sebuah . Program ini menyediakan akses aman ke berbagai tugas administratif melalui portal masuk untuk karyawan SDM . Faktor-faktor ini akan mendorong pertumbuhan pasar di tahun-tahun mendatang . Hal ini memungkinkan karyawan untuk mengakses data mereka dari mana saja secara virtual menggunakan ponsel atau perangkat desktop mereka . Program ini memungkinkan organisasi untuk menarik dan mempertahankan talenta dengan memberikan pembelajaran dan peluang pertumbuhan profesional, menyederhanakan manajemen dan pengeluaran sumber daya manusia, merampingkan proses SDM, dan banyak lagi. . Ini akan mendorong pertumbuhan pasar untuk solusi manajemen sumber daya manusia selama periode perkiraan .
Sebelum membeli, tanyakan @: https://www.marketstatsville.com/buy-now/human-capital-management-market?opt=2950
pembatasan : Masalah keamanan dan privasi dunia maya
awan – Platform otomatisasi SDM berbasis privasi telah mengangkat masalah privasi dan keamanan . Ketidakmampuan pelaku pasar untuk menyediakan solusi keamanan cloud yang kuat kemungkinan akan membatasi pertumbuhan pasar . Namun, dengan cloud, data disimpan dengan penyedia layanan cloud pihak ketiga – Layanan Tersimpan . Hal ini meningkatkan kemungkinan kehilangan data sensitif dan risiko keamanan . Risiko keamanan seperti pencurian identitas ( untuk memata-matai ) Pencurian data penggajian, pelanggaran peraturan, serangan penolakan layanan ( DDoS ) Pada sistem sumber daya manusia untuk menghambat pertumbuhan pasar . Namun, untuk mengurangi potensi risiko keamanan, perusahaan menggunakan Multi – Faktor otentikasi ( MFA ) Dan teknologi pemindaian jarak jauh untuk melindungi data karyawan, meningkatkan biaya, dan memengaruhi profitabilitas perusahaan . Faktor-faktor tersebut akan menghambat pertumbuhan pasar manajemen sumber daya manusia di seluruh dunia .
peluang : Mendigitalkan HCM dan meningkatkan adopsi cloud – Solusi berbasis HCM
Meningkatnya penerimaan cloud – Model bisnis yang digerakkan oleh bisnis dan mobilitas bakat merupakan faktor yang diharapkan untuk mendorong pertumbuhan pasar manajemen sumber daya manusia di seluruh dunia selama periode perkiraan. . Solusi manajemen tenaga kerja memungkinkan organisasi untuk membangun kelompok kepemimpinan yang diberdayakan dengan meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan . Meningkatnya minat dalam mobilitas bakat diharapkan akan mendorong permintaan akan solusi manajemen sumber daya manusia di seluruh industri . Diharapkan awan – Model bisnis berdasarkan integrasi dengan layanan HCM, dan meningkatnya permintaan untuk pengguna akhir Itu akan muncul di seluruh dunia . Misalnya, Ceridian HCM Holding Inc.. sebuah perusahaan manajemen sumber daya manusia global ( HCM ) – Technology Mengumumkan Seagrass Boutique Hospitality Group Dayforce, Ceridians Cloud – Platform Perangkat Lunak Terkemuka HCM Didorong oleh Pembayaran, Manajemen, dan Keterlibatan Karyawan . Dayforce Seagrass akan membantu mengubah pengalaman dan proses interaksi karyawannya serta meningkatkan pengambilan keputusan pekerjaan Izinkan semua level . Program ini memungkinkan perusahaan untuk membuat file Pengumpulan bakat Membangun untuk meningkatkan kekuatan pasar dan pertumbuhan bisnis, menciptakan pengalaman karyawan untuk meningkatkan operasi . Ini akan berkontribusi pada pertumbuhan pasar manajemen sumber daya manusia di seluruh dunia di tahun-tahun mendatang .
Lingkup laporan
Studi ini mengkategorikan pasar terapi digital – Bergantung pada komponen, model penerapan, dan ukuran organisasi, industri pengguna akhir Di tingkat regional dan global .
sesuai bahan ( Pendapatan, miliar dolar AS, 2017 – 2027 )
- perangkat lunak –
- sumber daya manusia dasar
- Sistem Pelacakan Pemohon
- Analisis personel dan manajemen tenaga kerja
- Jasa –
- Integrasi dan Implementasi
- pendidikan awal dan lanjutan,
- Dukungan dan pemeliharaan
- Penasehat
Menurut formulir publikasi ( Pendapatan, miliar dolar AS, 2017 – 2027 )
- sebuah – Perkenalan
- awan
Tergantung pada ukuran organisasi ( Pendapatan, miliar dolar AS, 2017 – 2027 )
setelah akhir – industri menggunakan ( Pendapatan, miliar dolar AS, 2017 – 2027 )
- Bank untuk layanan keuangan dan asuransi ( BFSI )
- pemerintah
- manufaktur
- Komunikasi dan Teknologi Informasi
- Barang Konsumen & Ritel
- Perawatan kesehatan dan ilmu kehidupan
- Energi dan utilitas
- Transportasi dan logistik
- lain
menurut wilayah ( Pendapatan, miliar dolar AS, 2017 – 2027 )
- Amerika Utara ( AS, Kanada, dan Meksiko )
- Amerika Selatan ( Brasil, Argentina, Kolombia, Peru, dan Amerika Latin lainnya )
- Eropa ( Jerman, Italia, Prancis, Inggris Raya, Spanyol, Polandia, Rusia, Slovenia, Slovakia, Hongaria, Republik Ceko, Belgia, Belanda, Norwegia, Swedia, Denmark, Sisa Eropa )
- Asia Pacific ( China, Jepang, India, Korea Selatan, Indonesia, Malaysia, Thailand, Vietnam, Myanmar, Kamboja, Filipina, Singapura, Australia, Selandia Baru, dan Asia Pasifik lainnya )
- Timur Tengah dan Afrika ( Arab Saudi, Uni Emirat Arab, Afrika Selatan, Afrika Utara, Sisa Timur Tengah dan Afrika )
Segmen Jenis Komponen Pasar Manajemen Modal Manusia Diharapkan untuk menangkap pangsa terbesar dari pasar global
Berdasarkan komponennya, pasar manajemen sumber daya manusia tersegmentasi ke dalam perangkat lunak dan layanan . Diperkirakan bahwa komponen perangkat lunak akan menempati volume pasar yang lebih besar untuk layanan selama periode perkiraan karena peningkatan adopsi perangkat lunak untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan, akuisisi bakat, manajemen kinerja, kepatuhan dan deteksi penipuan, serta peningkatan kebutuhan. untuk mematuhi peraturan pemerintah adalah beberapa faktor penting yang bertanggung jawab atas pertumbuhan sektor Perangkat Lunak selama periode perkiraan .
Pesan daftar isi, gambar, dan diagram lengkap di https://www.marketstatsville.com/table-of-content/human-capital-management-market
Asia Pasifik Poin spasi dalam periode perkiraan di atas Tingkat pertumbuhan tahunan majemuk (CAGR) di pasar manajemen sumber daya manusia
Berdasarkan wilayah, pasar Manajemen Sumber Daya Manusia global telah tersegmentasi ke Amerika Utara dan Asia- Pasifik Ruang dibagi menjadi Eropa, Amerika Selatan, Timur Tengah dan Afrika . Empat negara utama adalah Cina, India, Jepang dan seluruh Asia – Samudra Pasifik, dianalisis . Asia – Diperkirakan bahwa kawasan Pasifik memiliki tingkat pertumbuhan tahunan majemuk (CAGR) tertinggi di pasar manajemen sumber daya manusia selama periode perkiraan . Karena meningkatnya adopsi teknologi oleh perusahaan untuk meningkatkan operasi dan mendapatkan keunggulan kompetitif . Untuk mencapai hal ini, perusahaan bertujuan untuk meningkatkan tenaga kerja mereka dengan meningkatkan keterampilan karyawan, mengadakan seminar, penghargaan dan manfaat, dan proses pemantauan pengembangan individu, menggunakan teknik seperti HCM, yang telah memfasilitasi pertumbuhan sistem manajemen sumber daya manusia di wilayah ini selama ini. perjalanan tahun ini akan mempercepat periode Peramalan . Diikuti oleh seluruh dunia, dan pasar modal manusia akan meningkat di tahun-tahun mendatang .
Pelaku pasar yang penting
Pasar Manajemen Sumber Daya Manusia sedikit terkonsentrasi dengan beberapa pemain global yang beroperasi di pasar seperti Workday, Oracle, ADP, SAP, Microsoft, IBM, Ultimate Software, Ceridian, SumTotal, Kronos, Infor, Talentsoft, EmployWise dan lainnya. Para pemain ini menggunakan strategi kemenangan yang berbeda untuk mendapatkan taruhan yang lebih tinggi atau mempertahankan posisi terdepan di dunia
@ permintaan deskripsi laporan https://www.marketstatsville.com/human-capital-management-market
More Stories
Para migran tinggal di pulau tropis terpencil: ‘Terkadang mereka merasa sedikit kesepian’
Pekan Film Indonesia di FNCC – Allgemeine Zeitung
Seorang binaragawan meninggal setelah mengalami kecelakaan menggunakan dumbel seberat 210 kg