Kekurangan Staf: Mendatangkan pekerja terampil dari Indonesia, Brasil, dan Filipina

Pada tahun 2040, sekitar seperempat juta orang akan hilang dari pasar tenaga kerja Austria. Kamar Dagang ingin mengambil tindakan balasan dengan “Serangan Terampil Internasional”. Ada acara informasi untuk pengusaha Wifi Salzburg.

Salzburg. Saat ini, ada kekurangan pekerja terampil hampir di mana-mana. Brasil, Indonesia, dan Filipina belum tentu menjadi negara pertama yang terlintas dalam pikiran saat mencari karyawan yang cocok. Namun ketiga negara tersebut memiliki keunggulannya masing-masing, dan ada juga delegasi ekonomi dari Kamar Ekonomi Federal Austria (WKO), yang berpengalaman dalam menghadapi tantangan lokal. Tiga dari mereka adalah tamu Wifi Salzburg.

Dapatkah Anda membayangkan mempekerjakan karyawan dari Brasil, Indonesia, atau Filipina?

Pembicara lain pada acara media tersebut adalah Jacob Boehringer dari WKO, yang bertanggung jawab atas departemen sosial dan politik. Dia menjelaskan seberapa tinggi kekurangan pekerja terampil di Austria: “Karena alasan demografis, di Austria Pada tahun 2040, lima hingga enam persen populasi pekerja tidak akan tersedia untuk pasar tenaga kerja. Dalam angka absolut, ini adalah – Hampir seperempat juta orang. 73% perusahaan Austria melaporkan bahwa mereka menderita kekurangan pekerja terampil yang parah. 63 persen bahkan melaporkan penurunan penjualan.

98 profesi masuk dalam daftar profesi yang mengalami kekurangan

Juga Daftar profesi yang kekurangan pasokan sekarang lebih panjang dari sebelumnya. Sekarang memiliki 98 pekerjaan. Sekarang Menjadi sulit untuk mendapatkan pekerja terampil dari negara-negara Eropa Timurujar Boehringer. Karena mereka memiliki perkembangan demografis yang serupa dan seringkali memiliki tingkat pengangguran yang rendah. Selain itu, banyak negara sekarang mengambil tindakan terhadap “otak imigran” (pengurasan otak dari personel berkualifikasi tinggi).

“Selain semua tindakan domestik dan di mana fokus mutlak ada pada pasar domestik, kita harus melihat melampaui hidung kita dan mendedikasikan diri kita untuk merekrut dari negara ketiga untuk mengatasi kekurangan pekerja terampil ini,” jelas Boehringer. .

Filipina

“Filipina adalah salah satu negara yang menjadi fokus serangan tenaga kerja terampil,” jelas Christina Steber, Presiden Pusat Perdagangan Luar Negeri Manila (Filipina). Namun, Anda telah menjelaskan bahwa Anda berada di sini di “tangki hiu”. Stieber berarti banyak negara di dunia ingin mempekerjakan profesional dari Filipina. Keperawatan, khususnya, sangat diminati.

Pekerjaan di tempat dilarang

Steber menjelaskan: “Perawat selalu dilatih di perguruan tinggi di Filipina, sehingga permintaan mereka tinggi di seluruh dunia.” Pengusaha potensial harus dapat menawarkan sesuatu kepada profesional masa depan untuk menarik mereka ke perusahaan mereka. Dan “perekrutan langsung” – yaitu, perekrutan spesialis langsung ke situs – pada dasarnya dilarang di sana. Ada pengecualian, tetapi situasinya masih sulit untuk dihadapi, jelas sang ahli. Akan lebih baik menggunakan agen lokal.

Indonesia

Pelatihan di Indonesia biasanya tidak sesuai dengan standar Austria dan ada juga kendala bahasa. Orang Indonesia berbicara sedikit bahasa Inggris dan tentu saja tidak ada bahasa Jerman, jelas Sigmund Nemiti, dari “Pusat Perdagangan Luar Negeri Jakarta”. Dia menjelaskan: “Tapi orang Indonesia yang melakukannya Rasa bahasa yang sangat baik Dan mereka sangat cepat belajar bahasa Jerman.” Namun, mereka biasanya hanya tinggal untuk waktu yang terbatas.

di bidang pariwisata dan konstruksi kayu

Nemiti menjelaskan bahwa orang Indonesia adalah anggota keluarga dan dapat kembali setelah sekitar sepuluh tahun, menambahkan, “Suatu saat orang tua akan berkata: Kami semakin tua, saatnya pulang. Dan kebanyakan dari mereka juga begitu.” Nemiti melihat potensi besar di sini, terutama dalam hal Ini berkaitan dengan kebutuhan akan spesialis di daerah tersebut Pariwisata dan konstruksi kayu. Menurut ahli, orang Indonesia sangat ahli dalam pembuatan furnitur.

Brazil

Di Brasil selatan ada satu Koloni besar imigran berbahasa Jerman dan keturunan mereka. Ini juga alasan mengapa Brasil memilih serangan khusus ini, ”jelas Günther Socher dari Pusat Perdagangan Luar Negeri São Paulo.
Tapi orang Jerman dan Swiss sudah lama ada di sana untuk mempekerjakan pekerja terampil: “Kami agak terlambat di sana.” Namun, ada sebuah desatiga belas linden” Ini disebut Didirikan oleh imigran Tyrolean telah menjadi. “Anda masih dapat menggunakan ‘Schuhplattln’ di sana hari ini, dan yang terpenting, hanya bahasa Tyrolean yang diucapkan,” kata Günther Sucher.

Banyak anak muda yang menganggur

Di atas segalanya, Brasil adalah negara besar dengan tingkat pengangguran yang tinggi dan populasi yang sangat kecil. “43 persen orang berusia di bawah 30 tahun dan tingkat pengangguran sekitar 20 persen,” kata Sawyer. Banyak orang Brasil dapat membayangkan bekerja di luar negeri, tetapi selain koloni berbahasa Jerman, tidak ada pengetahuan bahasa Inggris atau Jerman. Lihat peneliti lapangan profesional di lapangan Teknik Elektro, Pariwisata dan Perawatan Terutama di bidang teknologi informasi.

Ini mungkin juga menarik bagi Anda:

Staf perawat di Schwarzach santai

Perhotelan: 55 koki dari Spanyol dan Italia

Wawancara: Apa yang dia bicarakan tentang pajak warisan