Kekurangan tenaga kerja terampil di Jerman: agen perekrutan bergantung pada perawat Indonesia

Diperbarui 27 Agustus 2021 16:48

• Sesuai dengan keinginan Badan Ketenagakerjaan Federal, perawat Indonesia harus meringankan kekurangan tenaga terampil di institusi Jerman.
• Mungkin perlu beberapa waktu sebelum perawat Indonesia pertama mulai bekerja di negara ini karena pandemi Corona.

Anda dapat menemukan lebih banyak berita terkini di sini

Kesepakatan telah dicapai dengan negara Asia Tenggara, di mana perawat Indonesia dapat direkrut dengan lebih mudah di rumah sakit dan fasilitas perawatan Jerman, otoritas Nuremberg mengumumkan pada hari Jumat.

Secara khusus, “perjanjian mediasi” ditandatangani dengan Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia. Hal ini memudahkan perawat peserta untuk masuk ke Tanah Air. Agen Tenaga Kerja mengatakan bahwa kualifikasi profesional asing Anda hanya boleh diakui setelah Anda tiba di Jerman.

Rekrutmen dimulai pada tahun 2021, entri pertama pada tahun 2022

Program ini bertujuan untuk membantu perawat dengan penguasaan bahasa, visa dan integrasi di Jerman. Setelah diseleksi, mereka harus terlebih dahulu dipersiapkan untuk pekerjaan kebahasaan dan profesionalnya selama beberapa bulan di Indonesia. Rekrutmen mungkin sulit karena pandemi Corona, tetapi harus dimulai tahun ini jika memungkinkan. Entri pertama diharapkan paling cepat pada paruh kedua tahun 2022.

“Perjanjian mediasi dengan Indonesia merupakan tonggak sejarah bagi kami untuk memenuhi Undang-Undang Imigrasi Pekerja Terampil dengan kehidupan,” kata Daniel Terzenbach, Direktur Area di Badan Ketenagakerjaan Federal. Undang-undang, yang mulai berlaku pada tahun 2020, memungkinkan pihak berwenang untuk membuat perjanjian dengan negara ketiga tentang perekrutan dan penempatan pekerja terampil.

“Kami prihatin bahwa lebih banyak kesepakatan semacam ini akan diikuti, untuk menarik pekerja terampil ke pasar tenaga kerja Jerman dalam pekerjaan lain yang tidak dimiliki Jerman,” kata Terzenbach.
© dpa