Berita Utama

Berita tentang Indonesia

Kekurangan Tenaga Kerja Terampil: Dibutuhkan dan Ditemukan Peserta Magang – Di Indonesia!

Kekurangan Tenaga Kerja Terampil: Dibutuhkan dan Ditemukan Peserta Magang – Di Indonesia!

Kurangnya pekerja terampil

Pelatih diinginkan dan ditemukan – di Indonesia!


Senin 21/08/23 | 06:47 | dari Carl Winterhagen

Gambar Ikon: Peserta Pelatihan Peralatan Mesin di Pusat Pelatihan.  (Sumber: dpa/R. Oberhäuser)
Audio: rbb24 Inforadio | 21 Agustus 2023 | Carl Winterhagen | Gambar: dpa/R. Oberhausen

Perusahaan di Berlin dan Brandenburg semakin sulit mencari pekerja magang. Jadi, ada yang mulai kreatif: Mereka mencari mekanik industri dan pembuat roti masa depan melalui agen-agen di Asia Tenggara. Oleh Carl Winterhagen

Claire Feodora mengatakan hanya ada sedikit toko kue di negara asalnya, Indonesia. “Kami makan banyak nasi,” katanya. Sungguh luar biasa bahwa dia sekarang berdiri di sini, di belakang konter toko kue Wina di Westend Berlin. Di hadapannya dalam adegan itu terdapat godaan manis-lengket: kue tart aprikot, kue remah apel, dan pai stroberi, terutama yang direkomendasikan oleh Claire’s Feodora.

Claire Feodora dari Indonesia.  (Sumber: rbb)
Clairine Feodora (Foto: rbb/Winterhagen) | Gambar: rbb

Seorang perempuan muda Indonesia telah menjalani pelatihan sebagai pembuat manisan di pabrik gula-gula di Wina sejak Maret 2023. Dia tidak sendirian di toko kue Wina. Tahun ini, sepuluh pemuda dari Asia Tenggara memulai pelatihan di Institut di bawah Managing Director Maximilian Johnson. Mereka memecahkan masalah besar bagi Johnson, karena dia tidak dapat menemukan pekerja magang di Jerman. “Setiap tahun jumlah pelamar menurun dan banyak yang keluar dari pelatihan dalam waktu singkat karena pekerjaan yang terlalu membuat stres,” kata direktur pelaksana.

Biaya penempatan hingga 3.000 euro

Jadi tahun lalu dia menghubungi sebuah perusahaan. Dia menghasilkan uang dengan mempekerjakan pekerja magang di perusahaan Jerman di Vietnam, Malaysia, dan Indonesia. Untuk melakukan hal ini, staf di negara tersebut secara khusus menangani siswa dengan harapan dapat mendorong mereka untuk melanjutkan pelatihan di Jerman.

Ron Schenke, yang mendirikan perusahaan ini pada tahun 2015, mendasarkan model bisnisnya pada kekurangan pekerja terampil. Saat berada di negara asal mereka, staf lembaga tersebut mengajarkan pengetahuan awal bahasa Jerman kepada lulusan sekolah – dengan fokus berbeda tergantung pada pelatihan yang mereka inginkan. Perusahaan dan pelamar dapat saling mengenal lebih baik melalui video call. Jika cocok, perusahaan membayar antara dua hingga tiga ribu euro untuk setiap pekerja magang yang berhasil ditempatkan.

Kita mempunyai lebih sedikit tantangan dalam melatih generasi muda yang ingin bekerja dari luar negeri dibandingkan dalam mendorong generasi muda dari sini untuk bekerja.

Kejahatan yang diperlukan untuk permen Wina. Terlepas dari biaya dan hambatan bahasa dan budaya, direktur pelaksana Maximilian Johnson membuat keputusan sementara yang positif: “Kami memiliki lebih sedikit tantangan dalam melatih kaum muda yang ingin bekerja dari luar negeri dibandingkan dalam mendorong kaum muda dari sini untuk bekerja.”

Claire Feodora tentu saja kekurangan inspirasi: meskipun hal ini jarang terjadi di Indonesia, ia berkata bahwa ia tertarik membuat kue sejak kecil dan sebenarnya ingin menjadi seorang koki pastry suatu hari nanti. Ia berharap bisa mengubah hobinya menjadi karier di Jerman. Dia akan menjadi pembuat manisan mulai Maret 2023 dan seterusnya. “Bekerja itu menyenangkan,” katanya, meskipun dia merindukan keluarganya dan bangun jam 3 pagi sungguh melelahkan.

Permintaan meningkat

Marcel Feller dari Kantor Urusan Luar Negeri dan Ketenagakerjaan Federal (ZAV) dari Badan Ketenagakerjaan Federal mengatakan bahwa fenomena yang sedang berkembang adalah tidak hanya pekerja berkualitas dan terampil yang direkrut dari luar negeri, namun juga mereka yang ingin menjadi pekerja terampil.

Agen tenaga kerja tersebut telah menjalankan program percontohan sejak tahun 2019, yang melaluinya mereka menempatkan peserta pelatihan dari Vietnam, Amerika Selatan, atau Afrika Utara. Awalnya tentang praktisi keperawatan. Namun kini permintaan di industri lain juga meningkat, kata Fehler.

Ron Schenke menegaskan hal ini: “Kami memperhatikan hal ini karena kami juga dihubungi oleh profesi yang dapat menemukan dan mempekerjakan cukup banyak pekerja magang: dari asisten dokter gigi hingga pegawai kantor.”

Solusi terhadap kekurangan pekerja terampil?

Setelah pelatih ditemukan, ada rintangan lain yang harus diatasi. Schenke melaporkan bahwa selalu ada masalah dengan pemohon visa karena petugas imigrasi tidak dapat mengikuti prosesnya.

Hal ini akan segera berubah jika perbaikan terus dilakukan dan lebih banyak generasi muda direkrut sebagai pelatih. Marcel Feller dari ZAV berpendapat demikian, karena dia berkata: “Ini adalah cara yang baik untuk mengatasi kekurangan pekerja terampil di Jerman.” Dalam hal ini, di toko kue Wina mereka mempercayai pelatih di sekitar Claire Feodora. Namun dia masih belum yakin apakah dia ingin tinggal lama di Jerman.

Siaran: rbb24 Inforadio, 21 Agustus 2023, 07.30