Maher menginginkan lebih dari 10.000 pekerja terampil dari negara ketiga setiap tahun

Dalam perang melawan kekurangan pekerja terampil, semua kekuatan harus dikerahkan di Austria untuk merekrut lebih banyak pekerja dari negara-negara non-Uni Eropa melalui imigrasi berbasis kriteria melalui kartu merah-putih-merah. Pada tahun sebelumnya, 6.182 (2021: 3.881) kartu merah, putih, dan merah dikeluarkan. Dengan 2.222 kartu yang diterbitkan, sebagian besar berasal dari bidang IT. Dari segi negara, mayoritas berasal dari Bosnia dan Serbia (1.352), dan relatif sedikit dari Asia.

1900 izin tahun ini

Menurut Menaker, tiga bulan pertama tahun ini ada Martin Kocher Hampir 1.900 izin, naik 48 persen dari tahun sebelumnya. “Itu akulebih banyak dalam tiga bulan pertama dibandingkan sepanjang tahun 2013, ”kata Kucher pada konferensi pers bersama dengan Presiden Kamar Dagang. Harold Maher Pada hari Selasa. Dia juga mengutip penyederhanaan kriteria akses baru-baru ini sebagai alasan, misalnya untuk pekerja musiman reguler di bidang pariwisata. Namun, masih terlalu sedikit untuk kebutuhan tenaga kerja saat ini. Maher ingin menarik lebih dari 10.000 pekerja dari negara ketiga ke Austria setiap tahun. “Dalam jangka menengah, angka ini harus berkembang menjadi kisaran lima digit,” kata Maher.

Dengan “Memorandum of Understanding” bersama, WKO dan kementerian sekarang ingin merampingkan proses perekrutan. Perusahaan terus mengeluh tentang waktu pemrosesan yang lama dan hambatan birokrasi. Seringkali dibutuhkan beberapa bulan sebelum pemrogram India dipekerjakan, misalnya.

Austrian Business Agency (ABA) dimulai pada 2019 sebagai fasilitas layanan korporat dan sekarang bekerja sama lebih erat dengan Kantor Perdagangan Luar Negeri Kamar Ekonomi (WKO). Usaha kecil khususnya harus mendapatkan bantuan yang ditargetkan.

Fokus pada negara dan profesi

Antara lain, negara-negara fokus akan dipilih dengan cara yang ditargetkan, sehingga lebih banyak kampanye rekrutmen akan dilakukan. negara-negara ini BrazilDan FilipinaDan IndonesiaDan KosovoDan Albania Dan Makedonia. Ini dianggap sebagai profesi yang terfokus Dia. DiaDan keahlianDan listrikDan peduli Dan pariwisata. “Ini tentang menghadirkan Austria kepada dunia dengan lebih baik sebagai lokasi dan membangun sinergi,” kata Kocher, tanpa menjelaskan lebih spesifik. Maher menunjuk pada “tingkat daya beli” yang relatif tinggi di Austria, yang membutuhkan konektivitas internasional yang lebih baik.

Seleksi perusahaan

Pada saat yang sama, Mohrer menekankan perlunya tidak mencampurkan migrasi terampil dengan sistem suaka. “Ada perbedaan utama antara suaka dan migrasi tenaga kerja. Bisnis harus memilih siapa yang datang ke Austria, bukan penyelundup, ”kata ketua WKO. Selain kebijakan imigrasi, langkah-langkah lain juga diperlukan secara lokal, seperti membuat pengasuhan anak lebih menarik atau lebih banyak insentif untuk bekerja, misalnya membebani kerja lembur.