Model tempat kerja hibrida: peluang dan tantangan

studi komisioning Model tempat kerja hibrida: peluang dan tantangan

Studi internasional “Securing the New Hybrid Workplace” oleh Entrust menunjukkan bahwa 91 persen karyawan lebih menyukai lingkungan kerja hybrid. Namun, mereka melihat kesulitan keselamatan dan produktivitas.

Munculnya varian baru virus Corona kembali menimbulkan ketidakpastian bagi banyak perusahaan. Sekarang adalah waktunya untuk mengembangkan rencana jangka panjang – model bisnis yang memenuhi kebutuhan karyawan dan manajemen – terlepas dari apakah itu mencakup kantor atau kantor rumah atau konsep campuran. Dalam studi global “Securing the New Hybrid Workplace,” Entrust, penyedia identitas, pembayaran, dan perlindungan data yang dapat dipercaya, memeriksa persyaratan untuk mengamankan tempat kerja hybrid. 1.500 manajer dan 1.500 karyawan dari 10 negara disurvei. Angka untuk Jerman selalu dalam tanda kurung.

Tantangan

Studi tersebut menunjukkan bahwa model kerja hybrid semakin diterima meskipun ada masalah keamanan: mayoritas perusahaan beralih ke konsep tempat kerja hybrid dalam jangka panjang. 80% (73%) CEO dan 75% (85%) karyawan mengatakan perusahaan mereka saat ini mengambil pendekatan hybrid – atau bekerja sepenuhnya dari jarak jauh dan mempertimbangkan model bisnis hybrid. Namun, 54 persen (51%) karyawan melaporkan kehilangan produktivitas yang signifikan karena masalah akses jaringan. 21 persen CEO di seluruh dunia dan di Jerman menganggap kurangnya keamanan di jaringan rumah dan 20 persen (16 persen) hilangnya data sensitif perusahaan menjadi perhatian terbesar mereka.

Tantangan lain adalah manajemen pengunjung, yang menjadi lebih penting: catatan terperinci tentang siapa yang masuk dan keluar kantor menjadi prioritas utama pada tahun 2021. 96% (88%) manajer dan 93% (87%) karyawan mempertimbangkan untuk memiliki sistem pencatatan dan memantau lalu lintas pengunjung Selama jam kerja adalah penting.

Keamanan data di kantor pusat juga membawa tantangan baru: Karyawan saat ini bekerja lebih terdesentralisasi daripada sebelumnya, itulah sebabnya perusahaan harus menyesuaikan konsep keamanan data mereka. Tetapi sementara 81% (84%) eksekutif mengakui bahwa perusahaan mereka telah memberikan pelatihan keamanan data kepada karyawan mereka, hanya 61% (57%) karyawan yang mencatat — menunjukkan kesenjangan komunikasi yang signifikan.

kesempatan baru

Banyak pengusaha sekarang telah memulai bentuk pekerjaan hibrida. Selain itu, 68 persen (61%) responden mengatakan mereka sedang mempertimbangkan untuk merekrut talenta baru yang bekerja di lokasi geografis yang berbeda. Kemampuan baru diperlukan untuk mengamankan dan meningkatkan proses penyiapan dan identifikasi dalam lingkungan bisnis campuran.

Selain itu, 53 persen (57%) kepala departemen ingin meningkatkan metode pelatihan mereka dan 47 persen (39%) ingin memperkenalkan alat kolaborasi baru. Selain itu, sehubungan dengan pengenalan model bisnis hybrid, manajer mengambil tindakan untuk mengontrol keamanan TI perusahaan. 51% (36%) menerapkan teknologi kata sandi satu kali, 40% (43%) menggunakan otentikasi biometrik, dan 36% (21%) menggunakan verifikasi identitas telepon untuk tetap selangkah lebih maju dari peretas dan melindungi data internal.

Keamanan TI

Selain keamanan fisik dan TI, karena pandemi, perusahaan juga harus memasukkan kesehatan karyawannya di tempat kerja dalam tindakan pencegahannya. Studi ini menunjukkan dukungan yang luar biasa untuk manajemen pengunjung secara keseluruhan dalam organisasi: 96% (89%) manajer dan 93% (87%) karyawan mendukung sistem yang mencatat dan mengontrol pengunjung di dalam gedung perkantoran.

Alasan meningkatnya keinginan kontrol oleh pengunjung ini terutama karena kehati-hatian terkait Covid-19. 83% (80%) manajer dan 84% (79%) karyawan menyebutkan risiko penyebaran virus sebagai alasan paling penting untuk membangun sistem manajemen pengunjung. Alasan lainnya adalah perlindungan informasi rahasia – 65% (43%) manajer dan 55% (55%) karyawan, serta menghindari bahaya fisik – 61% (44%) manajer dan 62% (28% ) dari karyawan.

keamanan data

Sudah lama sulit untuk menyelaraskan kantor pusat dengan pedoman perlindungan data di seluruh perusahaan. Di sini, tindakan terkait pandemi tampaknya telah mengambil langkah ke arah yang benar: 81 persen (84%) manajer menyatakan bahwa perusahaan mereka telah memberikan pelatihan karyawan dalam keamanan data – ini sebagian besar terjadi sebagai akibat dari pandemi . Dengan bantuan pelatihan, perusahaan dapat secara signifikan mengurangi risiko ancaman keamanan seperti serangan phishing dan serangan ransomware, yang memanfaatkan kurangnya kesadaran orang yang mereka hadapi.

Sayangnya, hanya 61 persen (57%) karyawan yang menyadari bahwa perusahaan mereka telah memberikan pelatihan tentang keamanan data, yang menunjukkan kurangnya komunikasi di bidang ini.

(ID: 47617647)