Pasar tenaga kerja: lima keprihatinan kepala agen perekrutan, Andrea Nales

Lima Masalah Presiden Badan Ketenagakerjaan Andrea Nales

Otoritas terbesar Jerman tidak hanya ingin bertanggung jawab atas pengangguran. Apa yang sekarang diharapkan mantan pemimpin Sosial Demokrat Andrea Nales sebagai kepala Badan Ketenagakerjaan Federal.

Dresden. Sachsen sekarang mengalami pengangguran dan kekurangan pekerja pada saat yang bersamaan. Sebagai kepala otoritas terbesar Jerman, Andrea Nalis memiliki tugas mengatasi kedua kesulitan tersebut. Pada saat yang sama, ia ingin menjadikan Badan Ketenagakerjaan Federal sebagai “penyedia layanan paling modern di sektor publik di Eropa”. Lima ketakutan terbesar Anda – dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mengatasinya.

Kekhawatiran 1: Pengangguran meningkat lagi

Tingkat pengangguran naik selama sebulan terakhir – yang tidak biasa untuk bulan Juni. Tapi ini karena ekonomi yang buruk: agen perdagangan dan pekerjaan sementara, misalnya, mempekerjakan lebih sedikit orang. Lebih dari 2,5 juta orang menganggur di Jerman. Ini 11.000 lebih banyak dari bulan Mei dan 192.000 lebih banyak dari tahun lalu.

Pengangguran akan meningkat bahkan tanpa menghitung pengungsi Ukraina. 128.000 orang terdaftar sebagai pengangguran di Saxony, 12.000 lebih banyak dari tahun sebelumnya. Kesediaan pemberi kerja untuk mempekerjakan menurun selama tiga bulan berturut-turut.

• Ada ikhtisar semua berita dari ekonomi Saxony seminggu sekali dengan buletin kami “Wirtschaft in Sachsen” – daftar di sini gratis.

Pengangguran kemungkinan akan terus meningkat dalam beberapa bulan mendatang, kata Andrea Nales. Ini normal selama musim liburan, bagaimanapun, tahun ini majikan sangat berhati-hati. Pemulihan pasar tenaga kerja lagi di musim gugur bergantung pada ekonomi, suku bunga, dan permintaan global untuk mesin dan mobil Jerman. Pada akhir tahun, sekitar 100.000 perempuan Ukraina akan mengikuti kursus integrasi di seluruh negeri dan kemungkinan juga akan mendaftar sebagai pengangguran. Tetapi hanya sebagian yang ingin tinggal.

Nals juga menyadari tren jangka panjang: meskipun teknologi baru menciptakan lapangan kerja baru, mereka menghilangkan pekerjaan yang sudah dikenal dan membutuhkan kualifikasi baru. Sebelas juta orang bekerja dalam pekerjaan berisiko tinggi untuk digantikan oleh teknologi modern. Oleh karena itu, otoritas Nales juga ingin menyelenggarakan pelatihan tambahan bagi stafnya.

Masalah 2: Pengangguran jangka panjang tidak akan hilang