Pelatih Black Forest dan Bar dari Indonesia: Begini cara kerjanya

Terkadang, hal-hal kecil memberikan kontribusi besar untuk memastikan keberhasilan integrasi secara bertahap. Hal-hal sehari-hari yang dianggap remeh oleh kebanyakan orang di Jerman belum tentu familier di negara lain.

Mari kita bersatu melawan kekurangan pekerja terampil

“Pemilahan sampah adalah salah satu contohnya,” kata Nurul Aini: Apa Isi Kantong Kuning? Apa yang bisa dimasukkan ke dalam sisa sampah? “Begitu banyak hal kecil yang perlu Anda ketahui, masalah yang perlu Anda waspadai.”

Nurul Aini yang mengurusnya: dokter dan pengusaha berusia 43 tahun, Badan Pengembangan Ekonomi Schwarzwald-Baar dan Pekerja Terampil Schwarzwald-Baar-Heubers Terampil Terampil Terampil Terampil Terampil Terampil Terampil Terampil Terampil Terampil Terampil Terampil Terampil Terampil Terampil Terampil Skwarzwald-Baar-Heuberg Program “Magang Indonesia untuk Schwarzwald-Baar-Heuberg” Memimpin proyek ini. persekutuan

Inisiatif ini antara lain memastikan bahwa empat pemuda dari Indonesia dapat menyelesaikan pelatihan mereka di toko daging milik Haller. Namun kaum muda dari negara kepulauan di Asia juga terlibat dalam bidang pangan dan industri. Diharapkan dalam beberapa minggu.

Mengapa Indonesia? Penjelasannya cukup sederhana: “Anak-anak muda Indonesia bertanya: Di daerah manakah mereka diinginkan? Di sanalah mereka berlatih,” kata Henriette Stanley, direktur eksekutif Institut Pembangunan Ekonomi Schwarzwald-Bar-Heuberg.

Fleksibilitas ini, dipadukan dengan motivasi dan keramahan, menjadikan mereka karyawan yang dicari – dan tim di Haller Butcher’s dengan cepat merekrut empat karyawan magang.

Program pelajar sedang diperluas

Suatu kebetulan yang membahagiakan bahwa kaum muda membantu mengatasi kekurangan pekerja terampil: “Nurul duduk bersama saya dalam konsultasi startup,” kata pejabat pengembangan ekonomi Henriette Stanley.

Seorang spesialis terlatih di bidang kedokteran umum, Nurul Aini telah merekrut mahasiswa dari Indonesia untuk semester di luar negeri selama lebih dari 15 tahun. Nurul Aini tinggal di Svenningen bersama suami dan dua putranya sejak 2019.

Sekolah harus menawarkan pelajaran bahasa Jerman

Di Indonesia, perusahaannya bekerja sama dengan beberapa sekolah untuk merekrut siswa. Mereka harus berkomitmen untuk memberikan pelajaran bahasa Jerman dari standar kesepuluh hingga akhir standar kedua belas. Hal ini memastikan bahwa generasi muda tidak datang ke sini tanpa kemampuan bahasa.

Nurul Aini juga ingin mendirikan proyek di Jerman – maka muncullah ide untuk memulai konsultasi, menambah pekerja magang di masa depan.

Menggambarkan situasi di Indonesia, Nurul Aini mengatakan, “Kita mempunyai terlalu banyak generasi muda dan terlalu sedikit lapangan pekerjaan. Sebelas juta generasi muda menganggur di negara mereka sendiri. Pada tahun 2022, tingkat pengangguran bagi kelompok usia 15 hingga 24 tahun adalah 13 persen. Di Jerman, menurut Kantor Statistik Federal, angkanya akan menjadi 4,4 persen pada tahun 2022

Anda mungkin juga tertarik

Willingen-Sveningen

Seruan bantuan Harzerstrasse: Lift yang rusak menyebabkan keresahan di kalangan warga

Perusahaan konsultan start-up ini mengembangkan ide untuk merekrut generasi muda Indonesia sebagai pekerja magang sebagai proyek Aliansi Pekerja Terampil dan Badan Pembangunan Ekonomi Daerah. Nurul Aini adalah Project Manager mulai Maret 2023.

Mitra berkontribusi terhadap kesuksesan

Wifög dan Aliansi Pekerja Terampil tidak dapat menangani proyek ini sendirian: Kamar Dagang dan Industri Schwarzwald-Baar-Heuberg, Kamar Kerajinan Konstanz, dan Badan Ketenagakerjaan Federal adalah mitranya. Anda mendapatkan dukungan finansial, yang berkontribusi terhadap keberhasilan proyek dalam jangka panjang.

Lebih banyak aktor, lebih banyak dukungan

Karena: “Anda harus merawat anak-anak dengan baik,” kata Henriette Stanley. Tidak cukup hanya mengirim mereka ke perusahaan dengan motto “lakukan sekarang” dan berharap semuanya berjalan baik.

Melalui program ini, kaum muda menerima berbagai dukungan – baik dalam bentuk diskusi dengan bank, tuan tanah, atau kursus bahasa. Pada akhirnya, ada banyak langkah kecil yang menentukan keberhasilan integrasi.

Penerbitan visa menjadi ujian kesabaran

Mitra proyek juga membantu semaksimal mungkin mengatasi kendala birokrasi. Visa adalah salah satu permasalahannya. Butuh waktu sampai mereka terkirim. “Semuanya mulai dari dua hari hingga empat bulan,” kata Henriette Stanley. Tentu saja, hal ini menyulitkan perusahaan untuk membuat janji tegas tentang kapan akan menerima pekerja magang.

Komunikasi pribadi, bukan email dan panggilan

Itu sebabnya mereka mengandalkan kontak pribadi. Delegasi kepala sekolah dan politisi Indonesia telah mengunjungi distrik Schwarzwald-Bar untuk mengunjungi sekolah kejuruan, laboratorium dan bengkel. Nurul Aini dan Henriette Stanley baru-baru ini mengunjungi KBRI Frankfurt am Main dan akan melakukan perjalanan ke Indonesia pada bulan Agustus. “Jika orang-orang tidak mengenal Anda secara pribadi, Anda tidak dapat mengklarifikasi permasalahan tersebut,” kata pejabat pembangunan ekonomi tersebut.

Anda mungkin juga tertarik

Durrheim yang malang

Setelah Kematian Tragis Pemilik Rumah: Kapan “Chron” Akan Dibuka Kembali?

Penting baginya untuk memulai dengan sebaik mungkin bagi para pekerja muda. “Ketika Anda datang ke sini, Anda harus ingat bahwa ini bukanlah langkah yang mudah bagi anak muda seperti itu.”

Itulah sebabnya kami sangat menekankan upaya untuk memastikan bahwa peserta pelatihan diterima dengan baik dan didukung oleh perusahaan. “Kami adalah seorang selebriti, dan generasi muda perlu menyebarkan berita bahwa mereka baik-baik saja di sini.”