Pemerintah federal ingin merekrut perawat dari Brasil

Dengan kekurangan pekerja perawat yang terampil, pemerintah federal bergantung pada kaum muda dari luar negeri. Pendukung pasien skeptis. Pertama-tama, kondisi kerja di Jerman harus diperbaiki.

Dalam hal mempekerjakan staf perawat dari luar negeri, pemerintah federal juga mencari ke Brasil. Menteri Ketenagakerjaan Federal Hubertus Hill dan Menteri Luar Negeri Jerman Annalena Berbock ingin melakukan perjalanan bersama ke negara Amerika Selatan pada bulan Juni sebagai bagian dari strategi ketenagakerjaan.

Bersama dengan pengusaha, mereka ingin mempekerjakan pekerja secara khusus di negara-negara “di mana terdapat lebih banyak orang muda dan terlatih daripada yang dapat diserap oleh pasar tenaga kerja lokal,” kata Hill kepada “Neue Osnabrücker Zeitung”.

Hill berbicara tentang “situasi win-win”

Hill mencatat bahwa potensi pekerja perawatan di Brasil sangat besar. Hill menekankan: “Kami akan bekerja dengan sangat sensitif sehingga kami tidak mengambil pekerja dari negara mana pun yang dibutuhkannya.” Selain itu, sudah ada kesepakatan dengan Indonesia dan Meksiko. Pada bulan Februari, Hill mengunjungi Ghana di Afrika Barat bersama Menteri Pembangunan Svenja Schultz, di mana perekrutan pekerja terampil juga menjadi masalah.

Menteri Tenaga Kerja berbicara tentang “situasi yang saling menguntungkan”: “Kami diuntungkan. Negara asal diuntungkan, misalnya karena kami ikut serta dalam pelatihan lokal. Keluarga ada di rumah.”

penggabungan, wakaf perlindungan pasien Orgasme asing melegakan

Eugene Brech, presiden Yayasan Perlindungan Pasien, melihat lebih dekat misi yang direncanakan di Brasil. Kekurangan perawat, katanya, terutama merupakan masalah lokal Jerman: “beberapa ratus perawat Brasil lagi tidak akan menyelesaikannya.” Angka pekerjaan untuk pekerja non-Eropa sangat waspada selama lebih dari satu dekade. “Sudah jelas bahwa 500.000 perawat akan pensiun dalam 10 hingga 12 tahun mendatang,” kata Brech.

“Separuh dari karyawan paruh waktu dan hingga 60 persen dari mereka yang keluar dapat membayangkan kembali bekerja atau menambah jumlah jam kerja. Setidaknya 300.000 jam akan tersedia.” Namun, kondisi kerja harus diperbaiki agar hal ini terjadi. Masalah terbesar, Bresch menekankan, adalah kemampuan untuk merencanakan jam kerja: “Pergeseran pribadi spontan dan lembur dipotong menjadi waktu tidak bekerja.”

Kemacetan tidak hanya dalam perawatan

Menurut Badan Ketenagakerjaan Federal, pada tahun 2021, sekitar 1,7 juta perawat dipekerjakan di rumah sakit, fasilitas perawatan rawat inap, dan layanan perawatan rawat jalan yang tunduk pada kontribusi jaminan sosial. Itu sekitar 44.000 lebih dari tahun sebelumnya. Sejak awal 2022, badan federal mengatakan dalam publikasi khusus bahwa peningkatan pekerjaan perawatan telah “kehilangan momentum secara signifikan”. Saat ini ada 33 perawat menganggur untuk setiap 100 lowongan. Badan federal melaporkan “kekurangan signifikan pekerja terampil di antara staf perawat.”

Ada juga kekurangan personel yang memenuhi syarat di bidang khusus lainnya. Seperti dilansir dari Pusat Kompetensi untuk Asuransi Pekerja Terampil (Kofa) dari Institut Bisnis Jerman (IW) yang Terkait dengan Pemberi Kerja, tidak lebih dari 630.000 lowongan untuk pekerja terampil dapat diisi secara nasional pada tahun 2022.

Sudah ada pembicaraan yang sedang berlangsung dengan “negara-negara fokus”, seperti Brasil, Meksiko, dan Kolombia di Amerika Latin, Maroko, Tunisia, Mesir, dan India di Afrika Utara, dan Indonesia, Filipina, dan Vietnam di Asia Tenggara.