Presiden DIW Fratzscher memperingatkan kerusuhan sosial yang disebabkan oleh kekurangan pekerja terampil

Kekurangan pekerja terampil dapat menjadi masalah eksistensial bagi banyak perusahaan dan karenanya menjadi risiko bagi perekonomian di Jerman. Presiden Institut Riset Ekonomi Jerman (DIW) Marcel Fratzcher mengatakan “Augsburger Allgemeine”. Pada saat yang sama, dia memperingatkan ketegangan sosial yang disebabkan oleh kekurangan pekerja terampil.

“Dengan hampir 2 juta pekerjaan terbuka, kami sudah memiliki masalah besar dengan pekerja terampil, terutama karena demografi dan rendahnya jumlah orang usia kerja,” kata Fratscher. Masalahnya akan memburuk secara dramatis dalam sepuluh tahun ke depan. Politisi harus bertindak lebih tegas. Menurut Fratzcher, jumlah perempuan pekerja seharusnya bertambah. Dia juga menyerukan kualifikasi yang lebih baik dan lebih banyak imigrasi.

Mengenai potensi ketegangan sosial, kepala DIW menjelaskan: “Struktur populasi di mana semakin sedikit orang yang aktif secara profesional bekerja untuk semakin banyak orang yang tidak aktif bukanlah masalah terutama karena output ekonomi yang lebih rendah atau produktivitas yang lebih rendah, tetapi karena ada perjuangan distribusi. di antara mereka.” kelompok”.

Ekonom Enzo Weber dari University of Regensburg memperkirakan bahwa Jerman akan kehilangan tujuh juta pekerja lagi pada tahun 2035 karena perubahan demografis.

Sementara itu, Menteri Ketenagakerjaan Federal Hubertus Hill mengumumkan bahwa, mengingat kekurangan pekerja perawat yang terampil, dia ingin melihat ke Brasil, antara lain. Politisi SPD mengatakan kepada surat kabar “Neue Osnabrücker Zeitung” bahwa dia ingin merekrut perawat di negara-negara “di mana terdapat lebih banyak orang muda dan terpelajar daripada yang dapat diserap oleh pasar tenaga kerja lokal”. Sebagai bagian dari strategi ini, dia akan melakukan perjalanan ke Brasil bersama Menteri Luar Negeri Annalina Berbock pada bulan Juni. Di sana, potensi pekerja perawatan sangat besar. Selain itu, ada kesepakatan dengan Indonesia dan Meksiko. Seseorang tidak ingin mengambil pekerja dari negara mana pun, tegas Hale, seseorang membutuhkan diri sendiri.

Yayasan Perlindungan Pasien skeptis terhadap rencana tersebut. Anggota dewan Eugene Bresch mengatakan kekurangan staf perawat adalah masalah rumah tangga pertama dan terutama. “Bahkan beberapa ratus perawat Brasil tambahan tidak akan menyelesaikannya.” Angka pekerjaan untuk pekerja non-Eropa sangat waspada selama lebih dari satu dekade.

Selain mempekerjakan pekerja terampil di luar negeri, Menteri Ketenagakerjaan Federal Hubertus Hill juga ingin memperkuat perdagangan terampil di Jerman dan mendorong lebih banyak anak muda untuk mengikuti pelatihan. Tergantung orang tua juga. Hill memberi tahu “Neue Osnabrücker Zeitung” bahwa setengah dari resimen sekarang sedang menyelesaikan Abitur mereka. Orang tua sering mendesak anak-anak untuk belajar selanjutnya. Banyak yang harus putus kuliah. Ini bukan perkembangan yang baik. “Jerman tidak hanya membutuhkan master, tetapi juga master,” jelas Hill. Kepala kerajinan Jörg Dietrich baru-baru ini menyatakan bahwa kerajinan tangan saat ini kekurangan sekitar 40.000 pekerja magang.

Di sisi lain, perubahan demografi menimbulkan tantangan besar bagi perekonomian. Dengan “baby boomer”, banyak pekerja akan pensiun di tahun-tahun mendatang. Lowongan tidak dapat diisi oleh kaum muda karena tingkat kelahiran yang rendah. Masalah lainnya adalah banyak orang yang bekerja paruh waktu. Hal ini mempengaruhi perempuan khususnya, yang mengurangi jam kerja mereka untuk pekerjaan rumah tangga dan keluarga.

Tetapi orang juga memilih model paruh waktu karena beban kerjanya sangat tinggi. Akibatnya, ada kekurangan pekerja untuk mengisi semua shift secara memadai.

Salah satu pendekatannya adalah memindahkan orang dari pekerjaan paruh waktu ke pekerjaan penuh waktu. Adjuster disini adalah kondisi kerja yang lebih baik, misalnya dalam pengasuhan atau pengasuhan anak yang lebih baik. Pendekatan lain adalah mempekerjakan pekerja dari luar negeri. Untuk tujuan ini, pemerintah federal memutuskan untuk mereformasi undang-undang kewarganegaraan. Empat hari seminggu juga dipandang sebagai alat baru untuk mempekerjakan pekerja terampil.