Seidensticker Group dan Save the Children Membuka Jalan bagi Pekerja Muda “di Indonesia Menuju Masa Depan yang Lebih Baik”, Gütsel, majalah cetak dan online untuk wilayah Gütersloh dengan budaya, acara, dan banyak lagi…

Grup Seidensticker merayakan ulang tahunnya yang keseratus tahun lalu. Untuk menandai hari jadinya, bisnis keluarga meluncurkan “Program Pekerja Muda” di fasilitas produksinya di Indonesia. Program pelatihan dalam perusahaan untuk kaum muda berusia 15-18 tahun ini diluncurkan oleh LSM Save the Children.

Program pengembangan pemuda kini telah dimulai di dalam pabrik. Pada tahun 2020, tiga pekerja muda berhasil menyelesaikan program percontohan. Dan ini baru permulaan, dan masih banyak lagi yang akan datang.

Kami sengaja mendorong proyek ini bahkan selama pandemi. Masalah bidang di luar dampak terkait COVID-19 seharusnya tidak menjadi peristiwa marjinal yang tidak berarti sekarang. Saat ini, di tengah krisis, penting untuk memberikan dukungan di tempat yang paling dibutuhkan,” kata Gerd Oliver Seidensticker, Managing Partner Seidensticker Group.

Program magang, yang mendekatkan kaum muda dengan kehidupan kerja sehari-hari dalam segala aspeknya, berlangsung selama enam bulan. Selain pengetahuan produksi khusus, ‘soft skill’ untuk mewujudkan kesempatan kerja juga diajarkan. Dalam lokakarya, peserta belajar bagaimana menangani keuangan dan media digital dengan benar. Pengetahuan dasar di bidang bahasa dan olahraga juga menjadi bagian dari pelatihan. Bagian penting lainnya dari program pelatihan adalah menyampaikan informasi umum tentang pencegahan risiko. Dalam persiapan untuk kehidupan profesional lebih lanjut, misalnya, kesadaran akan intimidasi, diskriminasi di tempat kerja, atau metode kerja yang merusak kesehatan dimunculkan.

Setelah program pemagangan berakhir, Pekerja Muda ditempatkan di perusahaan setidaknya selama dua tahun lagi dan terus menerima dukungan ekstensif dari karyawan terpilih.

“Saya sangat senang melihat bagaimana kaum muda mendapatkan landasan untuk masa depan mereka dan bagaimana mereka memanfaatkan kesempatan ini. Kami pasti akan melanjutkan proyek ini untuk berkontribusi pada pengurangan pengangguran kaum muda di Indonesia, dan untuk dapat memberi lebih banyak orang muda peluang pengembangan ini di lingkungan kerja yang aman, ”kata Frank Seidentaker, Managing Partner.