Pekerjaan hibrida: Studi kepercayaan menunjukkan peluang dan tantangan

31.08.2021 – 14:54

membiarkan

Dusseldorf/Minneapolis (OTS)

Munculnya variabel-variabel baru menimbulkan skeptisisme baru bagi perusahaan terkait pandemi COVID-19. Sekarang ini tentang mengembangkan rencana jangka panjang – model bisnis yang memenuhi kebutuhan karyawan dan manajemen. Tidak peduli apakah ini kantor atau kantor rumah atau konsep campuran. dalam studinya “Mengamankan Tempat Kerja Hybrid Baru” pemeriksaan membiarkan, penyedia identitas, pembayaran, dan perlindungan data tepercaya, khususnya persyaratan perlindungan untuk tempat kerja campuran di seluruh dunia.

1.500 manajer dan 1.500 karyawan dari 10 negara diwawancarai untuk penelitian ini. Hasilnya menunjukkan bagaimana karyawan, dari manajemen hingga entry level, mempersiapkan model bisnis baru.

Temuan terpenting dari penelitian ini (angka untuk Jerman ada dalam tanda kurung):

• Model bisnis hybrid menjadi semakin populer, terlepas dari masalah keamanan utama: Sebagian besar perusahaan beralih ke konsep tempat kerja campuran dalam jangka panjang. 80% (73%) CEO dan 75% (85%) karyawan mengatakan perusahaan mereka saat ini mengambil pendekatan hybrid – atau bekerja sepenuhnya dari jarak jauh dan mempertimbangkan model bisnis hybrid. Namun, 54% (51%) karyawan melaporkan kehilangan produktivitas yang signifikan karena masalah akses jaringan. Para eksekutif menyebutkan keamanan jaringan rumah yang buruk (21%) (21%) dan hilangnya data sensitif perusahaan (20%) (16%) sebagai kekhawatiran utama mereka.
• Manajemen pengunjung semakin pentingG: Pencatatan detail penghuni kantor menjadi prioritas utama pada tahun 2021. 96% (88%) manajer dan 93% (87%) karyawan menganggap pentingnya memiliki sistem untuk mencatat dan memantau pergerakan pengunjung selama jam kerja.
• NS Keamanan data kantor rumah membawa tantangan baru Dengan hal yang sama: Karyawan saat ini lebih terdesentralisasi daripada sebelumnya, itulah sebabnya perusahaan harus menyesuaikan konsep keamanan data mereka. Tetapi sementara 81% (84%) eksekutif mengakui bahwa perusahaan mereka telah memberikan pelatihan keamanan data kepada karyawan mereka, hanya 61% (57%) karyawan yang mencatat — menunjukkan kesenjangan komunikasi yang signifikan.

“Mengingat ketidakpastian besar yang menjadi ciri dunia kerja selama sekitar satu setengah tahun, banyak perusahaan telah beradaptasi dengan kerja jarak jauh. Sekarang tentang perencanaan model bisnis masa depan, kami ingin tahu bagaimana mereka dapat meningkatkan TI, keamanan, dan manajemen identitas untuk tempat kerja campuran. Seberapa siap manajer dan karyawan untuk melindungi data dan informasi sensitif? Bagaimana konsep keamanan akan berkembang untuk kantor? Akankah pekerjaan hibrida melipatgandakan kerentanan… atau akankah perusahaan memilih kecerdasan untuk strategi keamanan yang memungkinkan operasi merasionalisasi, di mana pun tempat kerjanya?” kata Xavier Coemelck, Wakil Presiden Penjualan dan Layanan Regional di Entrust.

“Dengan mayoritas 91% dari semua karyawan, studi ini menggarisbawahi keinginan untuk model bisnis hybrid dan kebutuhan akan infrastruktur TI yang disesuaikan untuk itu. Perusahaan seperti Entrust memungkinkan ini dengan solusi untuk otentikasi tanpa kata sandi, otentikasi biometrik, identitas seluler verifikasi dan banyak lagi. pendekatan hibrid lainnya tanpa mengorbankan keamanan TI.”

Menguasai model bisnis hybrid

Tidak ada keraguan bahwa pengusaha menanggapi keinginan karyawan mereka untuk bentuk pekerjaan hibrida. 68% (61%) responden juga melaporkan bahwa mereka mempertimbangkan untuk merekrut karyawan baru yang bekerja di lokasi geografis yang berbeda. Kemampuan baru diperlukan untuk mengamankan dan meningkatkan proses penyiapan dan identifikasi dalam lingkungan bisnis campuran.

Studi menunjukkan bahwa kepala departemen meningkatkan metode pelatihan mereka (53%) (57%) dan memperkenalkan alat kolaborasi baru (47%) (39%). Selain itu, sehubungan dengan pengenalan model bisnis hybrid, manajer mengambil tindakan untuk mengontrol keamanan TI perusahaan. 51% (36%) menerapkan teknologi kata sandi satu kali, 40% (43%) menggunakan autentikasi biometrik, dan 36% (21%) menggunakan verifikasi identitas telepon untuk tetap berada di depan peretas dan melindungi data internal.

Keamanan di lingkungan kantor

Di masa pandemi yang sedang berlangsung, selain keamanan fisik dan TI, perusahaan juga harus menyertakan kesehatan karyawannya di tempat kerja sebagai bagian dari tindakan pencegahan mereka. Studi Entrust menunjukkan dukungan luar biasa untuk manajemen pengunjung secara keseluruhan dalam organisasi: 96% (89%) manajer dan 93% (87%) karyawan mendukung sistem yang mencatat dan mengontrol pengunjung di dalam gedung perkantoran.

Alasan meningkatnya keinginan untuk kontrol oleh pengunjung ini terutama karena kehati-hatian terkait COVID-19. 83% (80%) manajer dan 84% (79%) karyawan menganggap risiko penyebaran COVID-19 sebagai alasan terpenting untuk membuat sistem manajemen pengunjung. Alasan lain adalah perlindungan informasi rahasia – 65% (43%) manajer dan 55% (55%) karyawan – serta menghindari pelanggaran yang membahayakan tubuh – 61% (44%) manajer dan 62% ( 28%) karyawan.

Keamanan data dan pekerjaan rumah

Untuk waktu yang lama, sulit untuk menyelaraskan bekerja dari rumah dengan pedoman perlindungan data di seluruh perusahaan. Di sini, tindakan terkait pandemi tampaknya telah mengambil langkah ke arah yang benar: 81% (84%) CEO menyatakan bahwa perusahaan mereka telah memberikan pelatihan karyawan tentang keamanan data – untuk sebagian besar, ini adalah konsekuensi dari COVID- 19 pandemi. Dengan bantuan pelatihan, perusahaan dapat secara signifikan mengurangi risiko ancaman keamanan seperti serangan phishing dan serangan ransomware, yang memanfaatkan kurangnya kesadaran orang-orang yang mereka hadapi.

Sayangnya, hanya 61% (57%) karyawan yang menyadari bahwa perusahaan mereka telah memberikan pelatihan tentang keamanan data – menunjukkan kurangnya komunikasi di bidang ini.

sudut pandang umum

Dalam perbandingan internasional, hasil studi dari masing-masing negara sangat menarik. Tren dan ide global yang paling penting meliputi:

• 65% pengusaha di Jepang setuju bahwa mereka memberikan pelatihan keamanan data untuk model bisnis hybrid. Tetapi hanya 36% pekerja yang setuju, menunjukkan potensi masalah dalam memberikan pelatihan.
• Perusahaan di Arab Saudi (89%) dan UEA (87%) adalah yang paling bersedia mempertimbangkan bakat dari seluruh dunia untuk lowongan. Diikuti oleh perusahaan di Amerika Serikat dan Singapura. Dalam setiap kasus, 73% manajer menyatakan bahwa mereka dapat membayangkan mempekerjakan karyawan baru terlepas dari lokasi mereka.
• Perusahaan di Indonesia kemungkinan besar akan memasukkan teknologi keamanan terbaru ke dalam operasi bisnis mereka yang sudah ada: 75% pengusaha melaporkan menggunakan kata sandi satu kali, dan 69% menggunakan metode otentikasi biometrik.
• Di antara negara-negara yang diperiksa, responden dari Jerman melaporkan kehilangan produktivitas terendah karena keterlambatan dalam mengakses jaringan atau masuk. 49% responden menegaskan bahwa mereka tidak pernah memiliki masalah, dan 27% melaporkan satu hingga tiga insiden dalam 12 bulan terakhir. Sebagai perbandingan, di Inggris, hanya 25% yang melaporkan tidak ada masalah dan 34% melaporkan satu hingga tiga insiden.

tentang belajar

“Securing the New Hybrid Workplace” adalah studi terhadap 1.500 CEO dan 1.500 karyawan dari Amerika Serikat, Kanada, Inggris Raya, Australia, Jerman, Arab Saudi, Uni Emirat Arab, Indonesia, Jepang, dan Singapura. Data dikumpulkan oleh Entrust selama tahun 2021. Studi ini melihat topik terkini seperti praktik terbaik untuk pekerjaan hybrid, manajemen pengunjung di gedung perkantoran, dan dampak model kerja hybrid terhadap keselamatan tempat kerja.

Anda dapat mengetahui lebih lanjut tentang studi “Asuransi Tempat Kerja Hybrid Baru” di https://www.entrust.com/lp/en/securing-the-new-hybrid-workplace.

Tentang Percayakan

Dengan menciptakan identitas, pembayaran, dan data yang dapat dipercaya, Entrust berkomitmen untuk mengamankan transaksi di dunia yang selalu berubah. Permintaan akan aplikasi yang sangat mulus dan aman terus berkembang – baik saat melintasi perbatasan, saat berbelanja, saat menggunakan layanan e-government, atau saat masuk ke jaringan perusahaan. Entrust menawarkan serangkaian solusi keamanan dan kredensial digital unik yang menjadi dasar dari semua interaksi ini. Organisasi dan perusahaan paling dihormati di dunia mengandalkan 2.500 karyawan dan jaringan mitra global dan klien di lebih dari 150 negara.

Informasi lebih lanjut di www.entrust.com.

Kontak media:

Alexandra Mayberger
+491794674310
[email protected]

Konten asli oleh: Entrust, ditransmisikan oleh aktuell news