Aliansi Peradaban Perserikatan Bangsa-Bangsa dan BMW Group memberi penghargaan kepada sepuluh organisasi di Pusat Inovasi Antarbudaya 2023. Munich / Berlin – Orang-orang di seluruh dunia bekerja setiap hari untuk memastikan integrasi, inklusi, dan keragaman yang lebih besar di lingkungan terdekat mereka. Kadang-kadang dengan sedikit sarana tetapi semangat yang kuat, mereka menghidupkan inisiatif mereka sendiri dan dengan demikian memberikan kontribusi yang sangat diperlukan untuk masyarakat yang lebih adil dan toleran. Sebanyak sepuluh proyek akar rumput internasional mendapat penghargaan atas komitmen teladan mereka pada 24 Mei 2023 dalam upacara di Pusat Inovasi Antarbudaya (IIH) di Berlin. Dengan organisasi sukarela dan nirlaba SWANZ, inisiatif dari Jerman adalah salah satu pemenang penghargaan tahun ini.
IIH, kemitraan jangka panjang antara Aliansi Peradaban PBB (UNAOC) dan Grup BMWdidukung oleh AccentureMengakui dan mempromosikan proyek inovatif akar rumput yang mempromosikan dialog antar budaya dan saling pengertian, sehingga berkontribusi terhadap perdamaian, keragaman budaya, dan komunitas global yang inklusif. Perayaan Berlin didampingi dan diarahkan oleh Dr. Mandeep Ray, penulis “The Value Compass,” serta Miguel Angel Moratinos, Wakil Sekretaris Jenderal PBB dan Perwakilan Tinggi UNAOC dan Elka Horstmeyer, Anggota Dewan Manajemen BMW AG, Sumber Daya Manusia dan Real Estat, Bisnis Direktur, keduanya merupakan sponsor dari IIH Holding.
Tuntutan Swans dari Berlin: “Lebih banyak Fatima di lantai manajemen!”
Organisasi pemenang penghargaan SWAN berkomitmen untuk pasar kerja yang berorientasi pada keterampilan, kesempatan yang sama, dan partisipasi dalam masyarakat. Di bawah slogan “Lebih banyak Fatima di lantai manajemen!” Inisiatif ini mendukung siswa perempuan dan akademisi muda dengan sejarah imigrasi yang tumbuh di negara-negara berbahasa Jerman, perempuan kulit hitam dan perempuan kulit berwarna (BIWoC) dalam segala hal yang berkaitan dengan pekerjaan dan karier. Lebih dari 1.000 wanita, “angsa,” sudah mendapat manfaat dari platform ini, yang menawarkan pelatihan soft skill, pembinaan, dan nasihat karir secara sukarela. Ide sentral dari proyek ini adalah untuk mendorong perempuan yang menghadapi diskriminasi titik-temu untuk menjaga ambisi mereka tetap tinggi dan membela diri mereka sendiri.
“Pemberdayaan dan pemberdayaan perempuan sangat penting untuk pembangunan berkelanjutan dalam skala global. Mengenali dan mendukung Pusat Inovasi Antarbudaya akan sangat membantu dalam membangun generasi perempuan yang lebih kohesif dan berdaya di seluruh Jerman,” katanya. Martha DuzinskiManaging Partner di SWANS.
Melalui Pusat Inovasi Antarbudaya, Swans akan memiliki akses ke jaringan, pendanaan, program pelatihan 12 bulan yang komprehensif untuk membangun keterampilan mereka sendiri dan bimbingan karir dari pelatih berpengalaman dari UNAOC, BMW Group dan Accenture untuk mendukung proyek mereka “More Fatmas on Executive Lantai!” Masyarakat yang lebih inklusif dan setara. Model kolaborasi antara PBB dan sektor swasta ini memiliki dampak yang sangat besar, karena para mitra membawa keahlian mereka sendiri untuk memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan untuk setiap proyek yang didukung.
“Saat ini, masyarakat sipil berkembang dengan cara yang dinamis dan berdampak, dengan inovasi akar rumput di garis depan dalam mendorong perubahan yang berarti. Organisasi yang telah kami akui melalui Pusat Inovasi Antarbudaya adalah contohnya. Kami bangga dapat meningkatkan kontribusi mereka terhadap keragaman , saling menghormati dan inklusi. Selain itu, Kami sangat senang dengan kerja sama jangka panjang dengan BMW Group dan bersama-sama kami akan terus berkomunikasi, mempromosikan, dan meningkatkan inisiatif populer ini.” Miguel Malaikat MoratinosWakil Sekretaris Jenderal Perserikatan Bangsa-Bangsa dan Perwakilan Tinggi Aliansi Perserikatan Bangsa-Bangsa untuk Aliansi Peradaban.
“Di BMW Group, kami tahu bahwa pemahaman, inklusi, dan kesetaraan antarbudaya dapat sangat memperkaya masyarakat tempat kami beroperasi. Pusat Inovasi Antarbudaya membantu kami menyediakan panggung yang luar biasa untuk pekerjaan hebat seperti yang dilakukan Swans. Moto dan komitmen mereka, judul ‘Schwanen’ adalah tantangan sosial yang penting. Itu juga menyangkut perusahaan di Jerman yang telah terlibat aktif dengan BMW Group selama bertahun-tahun, ” Elka HorstmeyerAnggota Dewan Manajemen BMW AG, Sumber Daya Manusia dan Real Estate, Direktur Bisnis.
Organisasi Luar Biasa di Pusat Inovasi Antarbudaya 2023
Tahun ini, CSO dari Australia, Brasil, Kolombia, Jerman, Guatemala, Indonesia, Israel, Yordania, Meksiko, dan Afrika Selatan dipilih dari hampir 900 pelamar. Proyeknya berkisar dari inisiatif untuk keadilan iklim yang lebih besar, kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan hingga mempromosikan seni, olahraga, dan budaya untuk perubahan sosial.
Lebih lanjut tentang proyek SWANS: https://interculturalinnovation.org/swans-initiative-more-leylas-in-leadership/
Informasi lebih lanjut dan ikhtisar dari semua pemenang penghargaan dapat ditemukan di www.interculturalinnovation.org.
Komunikasi media:
Kontak perusahaan di BMW Group
Melina Peggy
Komunikasi Perusahaan dan Politik
Juru Bicara Kewarganegaraan Perusahaan
Email: [email protected]
Telp: +49-89-382-66563
Aliansi Peradaban Perserikatan Bangsa-Bangsa (UNAOC)
Alessandro Gerola
koordinator program
Email: [email protected]
Konten asli dari: BMW Group ditransmisikan oleh berita aktuell
“Penggemar twitter yang bangga. Introvert. Pecandu alkohol hardcore. Spesialis makanan seumur hidup. Ahli internet.”
More Stories
Indonesia: potensi besar bagi perekonomian Swiss
Swiss-Indonesia: Sektor swasta meluncurkan Dewan Perdagangan dan Keberlanjutan
Kekhawatiran terhadap keberlanjutan membayangi ledakan pusat data di Indonesia | Opini | Bisnis lingkungan