Jerman tidak memiliki diskusi khusus

sKram yang menyakitkan, mual, diare – beberapa wanita sangat terpengaruh oleh gejala yang berhubungan dengan menstruasi sehingga mereka harus berjuang melalui minggu kerja lagi setiap bulan atau menelepon sakit secara teratur. Namun, alasan cuti sakit mereka sebagian besar dirahasiakan. Menstruasi masih penuh dengan rasa malu, dan topik ini sering tabu di lingkungan kerja profesional. Mampu meninggalkan pekerjaan ketika rasa sakit semakin parah, dan tanpa harus memikirkan alasan ketidakhadiran, adalah sesuatu yang dapat diimpikan oleh para pekerja di Spanyol sejak minggu ini: negara itu ingin menjadi yang pertama di Eropa untuk memperkenalkan apa yang disebut cuti periode berbayar.

RUU serupa secara resmi diperkenalkan di sana minggu ini dan disetujui oleh Kabinet. Di masa depan, wanita Spanyol akan diizinkan untuk tinggal di rumah setidaknya selama tiga hari dan maksimal lima hari dalam sebulan. Namun, keluhan mereka harus dikonfirmasi oleh dokter – dan akhirnya jalan mengarah ke cuti sakit biasa. Kebijakan simbolis dikritik oleh beberapa pihak. Langkah penting untuk menghilangkan stigma dari siklus wanita, pujilah orang lain.

Hanya sedikit negara yang benar-benar menawarkan peraturan serupa bagi pekerja perempuan. Mereka terutama fokus pada kawasan Asia. Indonesia, Taiwan dan Korea Selatan memiliki undang-undang tentang cuti haid. Italia membahasnya pada 2017, tetapi proyek itu gagal. Undang-undang serupa telah diberlakukan di Jepang sejak 1947, tetapi survei baru-baru ini tahun ini menunjukkan bahwa hanya 10 persen karyawan wanita yang benar-benar mengambil cuti. Banyak yang takut akan kekurangan dan stigma profesional. Sebuah penelitian besar-besaran di Belanda dari tahun 2019 menunjukkan bahwa 80 persen dari 30.000 responden merasa produktivitas mereka dibatasi selama periode menstruasi mereka. Meskipun sebagian besar mengatakan bahwa mereka sering jatuh sakit, hanya 14 persen yang tidak bekerja setidaknya selama satu hari. Sepertiga dari wanita yang disurvei harus pergi ke dokter karena sakit parah.

“Kita bisa menggunakan hari ini sesuka kita”

Tidak ada perdebatan pasti di Jerman tentang cuti haid. Undang-undang tentang hari libur berbayar tambahan akan melanggar Undang-Undang Perlakuan yang Sama di negara ini. Tetapi di sini juga, ada beberapa perusahaan yang telah membuat peraturan mereka sendiri tentang masalah ini dan meniru perusahaan seperti Nike. Ada yang disebut cuti periode sejak 2007 dalam kode etik internal perusahaan. Sebagian besar perusahaan lain dengan penawaran serupa adalah perusahaan rintisan yang melihat cuti periode sebagai keuntungan bagi karyawan—Everdrop dari Munich, misalnya, yang memproduksi peti rumah yang berkelanjutan.