Akankah pemerintah lampu lalu lintas menerima keruntuhan terakhir? – Jumat

Jika terus seperti ini, dukungan untuk mereka yang membutuhkan perawatan akan segera menjadi langka

Kemarahan atas PUEG yang baru saja disahkan, yang diharapkan oleh banyak pekerja perawatan, begitu besar sehingga rasa frustrasi telah meluas ke para pembicara yang sebenarnya bersama mereka yang terkena dampak masalah tersebut. Seorang pekerja panti jompo dari Rhineland-Palatinate melampiaskan “kekecewaannya yang luar biasa”. “Masa depan diciptakan dalam perawatan kita!” Suara itu berasal dari penonton. Karena hanya jika orang tua dan sakit dirawat dengan baik, itu juga akan meringankan beban mereka yang bekerja. Jika mereka lebih terlibat dalam perawatan, mereka akan kehilangan tenaga terampil di pasar tenaga kerja. “Perawatan hanya berfungsi karena perawatan mengurus dirinya sendiri dan menguras tenaganya sendiri,” kata Sarah Lowcock dari Knappschafts-Kliniken, menjelaskan situasinya. Mereka juga mencatat kekecewaan dengan reformasi perawatan yang telah lama ditunggu-tunggu di mana-mana. Dan di aula City-Cube di Berlin orang dapat mendengar bahwa “Tidak bisa terus seperti ini lagi”. Perawat berhenti, rumah tutup. Bahkan jika gelombang pemogokan saat ini tidak sebanyak beberapa bulan yang lalu, frustrasi telah mencapai tingkat yang baru, dan pilihan dengan berjalan kaki adalah bahwa pengasuh harus mengucapkan selamat tinggal pada pekerjaan mereka atau operator terpaksa tutup. rumah mereka. Meskipun jumlah pemuda telah stabil dalam beberapa tahun terakhir, jumlah mereka yang masuk ke dalam kontrak pelatihan kejuruan sedikit menurun lagi di tahun 2022 menjadi 52.300 (2021: 56.300). Dan mereka jauh dari kompensasi bagi mereka yang akan pensiun dalam beberapa tahun ke depan karena alasan usia, diperkirakan lebih dari setengah juta karyawan, sementara pada saat yang sama terjadi peningkatan pesat jumlah orang yang membutuhkan perawatan. “Stabilisasi demografis” terlihat berbeda: Setidaknya pemerintah federal baru-baru ini meluncurkan sesuatu yang disebut Undang-Undang Peningkatan Studi Keperawatan, yang menutup kesenjangan kesetaraan yang signifikan antara mahasiswa keperawatan yang bekerja sebagai magang dan mereka yang mengikuti pelatihan akademik ganda dalam keperawatan. Karena meskipun semua anak muda di lingkungan melakukan pekerjaan yang sama, para siswa memperoleh hingga 1.200 euro per bulan, tetapi di sebagian besar negara bagian federal, siswa tidak mendapatkan apa-apa. Ini adalah tema acara yang diselenggarakan oleh Alice Salomon University (ASH) dan Evangelische Hochschule Berlin pada bulan Januari. Para siswa dengan mengesankan melaporkan kehidupan sehari-hari mereka yang melelahkan antara belajar, belajar, bekerja di rumah sakit dan bekerja paruh waktu, yang mereka butuhkan untuk membiayai pendidikan keperawatan mereka sebagai sarjana. Undang-undang harus memperbaiki ini sekarang. Untuk mempromosikan pelatihan keperawatan politik-universitas – yang sudah menjadi norma di negara-negara lain mengingat deskripsi pekerjaan yang menuntut – mereka yang terkena dampak sekarang harus menerima “gaji yang memadai”. Namun, apa yang “tepat” tidak ditentukan dalam bentuk. Johannes Greske, profesor ilmu keperawatan di ASH, ingin kedua kelompok diperlakukan sama. Apalagi siswa dalam proyek tersebut disebut sebagai “magang”, yang tidak sesuai dengan statusnya dan dapat menimbulkan masalah dengan institusi tempat siswa tersebut bekerja pada waktu yang bersamaan. Undang-undang tersebut juga bertujuan untuk memfasilitasi pengakuan kualifikasi keperawatan akademik asing. Hal ini mungkin juga menjadi penting dalam konteks kesepakatan yang baru-baru ini dirundingkan oleh Menteri Tenaga Kerja Hubertus Hill (SPD) dan mitranya dari Brasil, Luis Marinho. Karena di Brasil, tidak seperti Jerman, banyak dari 2,1 juta orang yang terlatih dalam profesi keperawatan telah mempelajari profesinya. Namun, sepuluh persen tenaga perawat menganggur. Menteri Luar Negeri Analina Berbock (Bündnis 90/Die Grünen) mencoba membantah tudingan bahwa Brasil, seperti mantan Menteri Kesehatan Jens Spahn (CDU) di Indonesia, kini mengejar tenaga terampil. Namun, angka ini hanya merujuk pada lowongan yang dilaporkan di sana, bukan kebutuhan sebenarnya, yang mungkin jauh lebih besar. Anda ingin akses mudah. Heil menjanjikan “struktur yang adil dan ramping” untuk mempromosikan pertukaran pekerja terampil yang saling menguntungkan. “Meskipun jelas hanya menyangkut sektor perawatan. Nyatanya, insentif finansial terlihat besar, di Brasil pendapatannya hanya seperempat atau seperlima dibandingkan dengan Jerman. Namun, lebih banyak uang perlu direncanakan untuk biaya hidup di sini. Menurut angka dari perekrutan Badan Federal, 2.300 perawat Brasil saat ini bekerja di Jerman. Hill berharap 700 dapat ditambahkan setiap tahun, tetapi apakah para imigran benar-benar menemukan apa yang mereka impikan? Penelitian oleh Berliner Zeitung mengungkapkan bahwa euforia sering kali diikuti oleh kekecewaan . Pekerja asing digunakan sebagai tenaga kerja murah. Mereka sering merasa didiskriminasi karena perawat di negara ini diizinkan untuk melakukan pekerjaan yang kurang berkualitas, tetapi orang Brasil terlatih dengan baik di bidang medis. Kesalahpahaman, masalah, dan bahkan situasi sulit karena tidak memiliki cukup waktu untuk melatih perawat baru Hambatan bahasa dan budaya mempersulit rekan kerja untuk bekerja sama, terutama dalam situasi stres karena kekurangan staf Tingkat cuti sakit yang tinggi sehingga banyak yang memutuskan untuk meninggalkan Jerman lagi, kembali atau Mencari pekerjaan baik di Swiss atau di Skandinavia , di mana mereka kemudian menemukan apa yang mereka cari, mengenal rekan-rekan mereka yang tidak tahan lagi di sini dan beremigrasi. Tampaknya ini adalah permainan zero-sum, kecuali bahwa pada akhirnya neraca Jerman terlihat hancur. “Selama Anda tidak belajar menghargai staf perawat di negara ini, membayar mereka secara memadai dan memungkinkan keseimbangan kehidupan kerja yang masuk akal—yaitu, mempertahankan pekerja terampil yang masih ada—semua upaya untuk merekrut staf baru akan sia-sia. ” jumlah Ricardo Lang, perawat Perawatan Intensif dan seorang kritikus rezim yang terkenal dalam sebuah wawancara. Anda harus terlebih dahulu memperkuat fondasi inti sebelum membawa orang baru ke negara itu dan kemudian mengurasnya juga. DAK menguraikan batas kesehatan yang dicapai dalam laporan kesehatannya pada awal Mei. Pada tujuh persen, cuti sakit di antara staf perawat di atas rata-rata. Seperempat pekerja menderita sakit, sepertiga menderita insomnia, dan lebih dari setengahnya kelelahan total. Banyak yang pergi bekerja dalam keadaan sakit, yang meningkatkan risiko kesehatan. Sebuah siklus yang pada akhirnya mengarah pada keruntuhan terakhir, tidak hanya individu tetapi juga seluruh sistem. Kami membutuhkan 30, 40 atau 50 miliar untuk melengkapi perawatan secara memadai, Eric Ehrlstorfer, untuk CSU di komite kesehatan, menjelaskan pada konferensi kesehatan. Itu murah dari oposisi. Anda harus mengingatkannya tentang hal itu di beberapa titik.