Aliansi Peradaban PBB dan Grup BMW Menghormati Sepuluh Organisasi untuk Pusat Inovasi Antarbudaya 2023 – Ekonomi dan Volkswagen – Berita

Munich/Berlin (ots) – Setiap hari, orang-orang di seluruh dunia bekerja untuk memastikan inklusi, inklusi, dan keragaman yang lebih besar di lingkungan terdekat mereka. Kadang-kadang dengan sedikit sarana tetapi semangat yang kuat, mereka menghidupkan inisiatif mereka sendiri dan dengan demikian memberikan kontribusi yang sangat diperlukan untuk masyarakat yang lebih adil dan toleran. Sebanyak sepuluh proyek akar rumput internasional mendapat penghargaan atas komitmen teladan mereka pada 24 Mei 2023 dalam upacara di Pusat Inovasi Antarbudaya (IIH) di Berlin. Dengan organisasi sukarela dan nirlaba SWANZ, inisiatif dari Jerman adalah salah satu pemenang penghargaan tahun ini.

IIH, kemitraan jangka panjang antara United Nations Alliance of Civilizations (UNAOC) dan BMW Group, didukung oleh Accenture, mengakui dan memungkinkan proyek akar rumput inovatif yang mempromosikan dialog antar budaya dan saling pengertian, yang mengarah pada perdamaian, keragaman budaya, dan….berkontribusi pada masyarakat global yang inklusif. . Perayaan Berlin didampingi dan diarahkan oleh Dr. Mandeep Ray, penulis “The Value Compass,” serta Miguel Angel Moratinos, Wakil Sekretaris Jenderal PBB dan Perwakilan Tinggi UNAOC dan Elka Horstmeyer, Anggota Dewan Manajemen BMW AG, Sumber Daya Manusia dan Real Estat, Bisnis Direktur, keduanya merupakan sponsor dari IIH Holding.

Tuntutan Swans dari Berlin: “Lebih banyak Fatima di lantai manajemen!”

Organisasi pemenang penghargaan SWAN berkomitmen untuk pasar kerja yang berorientasi pada keterampilan, kesempatan yang sama, dan partisipasi dalam masyarakat. Di bawah slogan “Lebih banyak Fatima di lantai manajemen!” Inisiatif ini mendukung siswa perempuan dan akademisi muda dengan sejarah imigrasi yang tumbuh di negara-negara berbahasa Jerman, perempuan kulit hitam dan perempuan kulit berwarna (BIWoC) dalam segala hal yang berkaitan dengan pekerjaan dan karier. Lebih dari 1.000 wanita, “angsa,” sudah mendapat manfaat dari platform ini, yang menawarkan pelatihan soft skill, pembinaan, dan nasihat karir secara sukarela. Ide sentral dari proyek ini adalah untuk mendorong perempuan yang menghadapi diskriminasi titik-temu untuk menjaga ambisi mereka tetap tinggi dan membela diri mereka sendiri.

“Pemberdayaan dan pemberdayaan perempuan sangat penting untuk pembangunan berkelanjutan dalam skala global. Mengenali dan mendukung Pusat Inovasi Antarbudaya akan sangat membantu dalam membangun generasi perempuan yang lebih kohesif dan berdaya di seluruh Jerman,” kata Martha Dudzinski, Mitra Eksekutif di Swans.

Melalui Pusat Inovasi Antarbudaya, Swans akan memiliki akses ke jaringan, pendanaan, program pelatihan 12 bulan yang komprehensif untuk membangun keterampilan mereka sendiri dan bimbingan karir dari pelatih berpengalaman dari UNAOC, BMW Group dan Accenture untuk mendukung proyek mereka “More Fatmas on Executive Lantai!” Masyarakat yang lebih inklusif dan setara. Model kolaborasi antara PBB dan sektor swasta ini memiliki dampak yang sangat besar, karena para mitra membawa keahlian mereka sendiri untuk memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan untuk setiap proyek yang didukung.

“Saat ini, masyarakat sipil berkembang dengan cara yang dinamis dan berdampak, dengan inovasi akar rumput di garis depan untuk mendorong perubahan yang berarti. Organisasi yang telah kami akui sebagai bagian dari Pusat Inovasi Antarbudaya adalah contohnya. Kami bangga dapat meningkatkan kontribusi mereka untuk keragaman, saling menghormati dan inklusi. Selain itu, kami sangat senang dengan kolaborasi jangka panjang dengan BMW Group dan bersama-sama kami akan terus menghubungkan, memperkuat, dan meningkatkan inisiatif akar rumput ini, ”kata Miguel Angel Moratinos, UN Under -Sekretaris Jenderal dan Perwakilan Tinggi untuk Aliansi Peradaban.

“Di BMW Group, kami tahu bahwa pemahaman, inklusi, dan kesetaraan antarbudaya dapat sangat memperkaya masyarakat tempat kami beroperasi. Pusat Inovasi Antarbudaya membantu kami menyediakan panggung yang hebat untuk pekerjaan hebat seperti yang dilakukan Swans. Moto dan komitmen komitmen mereka, ‘ Schwanen’ adalah tantangan sosial yang penting, yang juga mengoperasikan perusahaan di Jerman untuk solusi yang telah melibatkan BMW Group secara aktif selama bertahun-tahun, ”kata Ilka Horstmaier, Anggota Dewan Manajemen dari BMW AG, Sumber Daya Manusia dan Real Estat , Direktur Bisnis.

Organisasi Luar Biasa di Pusat Inovasi Antarbudaya 2023

Tahun ini, CSO dari Australia, Brasil, Kolombia, Jerman, Guatemala, Indonesia, Israel, Yordania, Meksiko, dan Afrika Selatan dipilih dari hampir 900 pelamar. Proyeknya berkisar dari inisiatif untuk keadilan iklim yang lebih besar, kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan hingga mempromosikan seni, olahraga, dan budaya untuk perubahan sosial.

Lebih lanjut tentang proyek SWANS: https://interculturalinnovation.org/swans-initiative-more-leylas-in-leadership/

Informasi lebih lanjut dan ikhtisar dari semua pemenang penghargaan dapat ditemukan di www.interculturalinnovation.org (https://interculturalinnovation.org/).

Komunikasi media:

Komunikasi Perusahaan BMW Group Milena Pighi Juru Bicara Kebijakan dan Komunikasi Perusahaan Kewarganegaraan Perusahaan Email: [email protected] Telepon: +49-89-382-66563

Aliansi Peradaban Perserikatan Bangsa-Bangsa (UNAOC), Koordinator Program Alessandro Gerola Email: [email protected]

Konten asli dari: BMW Group, dikirimkan melalui berita aktuell

Ruang Berita Press Gate: Berita Terbaru GmbH