Berita Utama

Berita tentang Indonesia

Kekurangan tenaga terampil di Jerman: Agen tenaga kerja bergantung pada perawat Indonesia

Diperbarui 27 Agustus 2021, pukul 16:48.

  • Atas perintah Badan Ketenagakerjaan Federal, perawat Indonesia perlu mengatasi kekurangan pekerja terampil di perusahaan Jerman.
  • Namun, mungkin perlu waktu lebih lama bagi perawat Indonesia pertama untuk mulai bekerja di negara ini karena infeksi corona.

Berita terkini lainnya dapat ditemukan di sini

Komisi Nuremberg mengumumkan pada hari Jumat bahwa kesepakatan telah dicapai dengan negara Asia Tenggara sehingga perawat Indonesia dapat dengan mudah direkrut untuk rumah sakit dan fasilitas perawatan Jerman.

Secara khusus, negara menandatangani “perjanjian mediasi” dengan Badan Perlindungan Tenaga Kerja Migran Indonesia. Hal ini memudahkan perawat peserta untuk masuk ke Tanah Air. Kualifikasi profesional asing Anda harus diakui hanya setelah tiba di Jerman Agen tenaga kerja Dengan

Rekrutmen dimulai pada 2021, rekor pertama pada 2022

Satu program bertujuan untuk membantu perawat mempelajari bahasa, mendapatkan visa, dan mengintegrasikan Jerman Untuk membantu. Setelah mereka terpilih, mereka harus terlebih dahulu siap secara bahasa dan profesional untuk bekerja di Indonesia selama beberapa bulan. Rekrutmen dapat diberikan infeksi korona Sulit, tetapi harus dimulai tahun ini jika memungkinkan. Rekor pertama diharapkan pada awal paruh kedua tahun 2022.

“Perjanjian mediasi dengan Indonesia merupakan tonggak penting dalam mewujudkan undang-undang imigrasi tenaga kerja yang efisien,” kata Daniel Tersonbach, direktur direktur wilayah Badan Ketenagakerjaan Federal. Undang-undang, yang mulai berlaku pada tahun 2020, memberi wewenang kepada otoritas untuk membuat perjanjian dengan pihak ketiga tentang perekrutan dan penggunaan pekerja terampil.

“Perhatian kami adalah untuk mengejar lebih banyak kesepakatan seperti itu untuk menarik pekerja berbakat ke pasar tenaga kerja Jerman di industri lain yang tidak ada di Jerman,” kata Dersenbaugh.
© dpa

Deadleaf Sheeley memperkirakan bahwa migrasi 400.000 pekerja per tahun diperlukan untuk menutup kesenjangan di sektor-sektor seperti pemeliharaan atau logistik. Pertumbuhan penduduk di Jerman adalah alasan utama kekurangan pekerja terampil.

READ  Indonesia melaporkan kasus COVID-19 dengan mutasi 'eek'